HR-эксперты рассказали о трендах в карьере в 2026 году

28.01.2026 11:50


В 2026-м многие компании изменят подходы к работе и продолжат внедрять более эффективные инструменты. На первый план выйдет умение работать в команде, быстро ориентироваться в задачах и фокусироваться на том, что действительно даст результат. Такой вывод сделали эксперты ВТБ.
Также будет важно выстраивать четкое взаимодействие в коллективе, поддерживать коллег на пути к общей цели и уходить от лишней бюрократии, чтобы рабочие процессы шли быстрее.
Отдельного внимания, считают HR-специалисты, потребуют к себе сотрудники поколения Z. Их ценят за умение работать с цифровыми инструментами, скорость и открытость ко всему новому. Кадровики уверены, что важно создать условия для их профессионального раскрытия — через понятные задачи и регулярную обратную связь. Это позволит быстрее интегрировать новое поколение в команды.
И, конечно же, в наступившем году компании из разных сфер будут все чаще прибегать к инструментам искусственного интеллекта. ИИ уже стал частью повседневной работы – с его помощью анализируют данные, автоматизируют рутинные процессы и даже принимают управленческие решения. Владение навыками использования ИИ – базовая компетенция сотрудников, уверены в банке.
– Профессиональная среда и требования к специалистам меняются, эта информацию используется при построении команд и для развития сотрудников. Когда специалист понимает запросы рынка, усиливает экспертизу, это напрямую отражается на его роли в компании и доходе. Сильная командная культура, готовность работать с новыми инструментами и развиваться дают мощную синергию. Так формируется рабочая среда, в которой сотрудники чувствуют уверенность и вовлечённость, — отмечает Марина Величко, HR-бизнес-партнер ВТБ в ЮФО и СКФО.
 

 

Есть новости? Пиши и звони в редакцию: +7 (937) 55-66-102
22.09.2026 09:08
0
07.09.2026 08:39
0
21.08.2026 12:25
0
17.08.2026 09:14
0
16.08.2026 13:21
0
10.08.2026 12:23
0
28.07.2026 11:40
0
10.07.2026 09:54
0
26.06.2026 17:58 Реклама
0
04.06.2026 09:33
0
15.05.2026 10:38
0
27.04.2026 18:10 Реклама
0
12.03.2026 21:51
0
20.02.2026 16:05
0
28.01.2026 11:50
0