Депутат Госдумы РФ Олег Савченко: Губернатор дает чиновникам Волгоградской области шанс показать свою эффективность

Депутат Госдумы от Волгоградской области Олег Савченко заявил, что поддерживает кадровую политику губернатора Андрея Бочарова, который при формировании будущей администрации в большинстве своем опирается на действующих руководителей министерств, тем самым давая им шанс показать свою эффективность. Об этом, как сообщает ИА "Высота 102", депутат заявил на пресс-конференции в Волгограде. "Важно то, что губернатор не пошел по ошибочному принципу предыдущих руководителей региона, которые выгоняли всех с ключевых должностей и привозили со стороны специалистов, которые, якобы где-то и когда-то показали результаты. Это ключевая ошибка, которая привела к кадровую коллапсу в Волгоградской области", - сказал Савченко. Напомним, что в середине января губернатор объявил о необходимости организации широкой дискуссии по вопросу будущих назначений на посты руководителей комитетов в администрации региона. Списки с фамилиями выдвиженцев он направил председателям комитетов облдумы, в реготделение партии «Единая Россия» и местное отделение ОНФ. Все почти единогласно проголосовали за предложенные губернатором кандидатов, большинство из которых - действующие руководители министерств. Бывшие губернаторы Волгоградской области Анатолий Бровко и Сергей Боженов предпочитали опираться на специалистов из других регионов, к примеру, на так называемых "алмазов". По словам Савченко, он поддерживает кадровую политику действующего главы региона, которая, по его мнению, совершенно понятная и правильная. "Ничего страшного, что на своих местах остались большинство руководителей, - сказал депутат Госдумы. - Если приходит новый глава, то он должен дать людям шанс показать собственную эффективность и сделать карьеру". Если же чиновник не сможет выполнить поставленные перед ним задачи и не будет справляться, то, по мнению Савченко, такой чиновник распрощается с креслом, а его место займет другой. В итоге, считает депутат, будет выработана такая структура, "где каждый человек находится на своем месте и четко отвечает за свою работу".