Сергей Соколов награжден дипломом «Менеджер года в государственном и муниципальном управлении»

Сегодня временно исполняющему полномочия главы Волгограда Сергею Соколову вручен диплом победителя пятого российского конкурса «Менеджер года в государственном и муниципальном управлении – 2011». Награждение состоялось в администрации региона. Об этом ИА «Высота 102» сообщили в пресс-службе администрации Волгограда.
Принимая награду (из рук заместителя главы администрации Волгоградской области Геннадия Чурикова – прим. ред.ИА "Высота 102"), Сергей Соколов отметил: «Я благодарю руководство администрации Волгоградской области за выдвижение моей кандидатуры для участия в этом соревновании и всех волгоградцев за поддержку. То, что сделано в Волгограде в этом году – только первый шаг на большом пути. Главное, что выстроено взаимодействие между федерацией и регионом, удалось достигнуть согласия в межбюджетных отношениях области и муниципалитета. На будущий год вышестоящими бюджетами Волгограду выделяется более трех миллиардов рублей на решение самых важных вопросов. Мы видим, что проблемы муниципалитетов учтены на федеральном уровне, это вселяет надежду. Нам предстоит вместе с региональной властью выполнить многое – это и строительство магистралей и детских садов, и ремонт внутриквартальных дорог, газификация. Решение этих и других задач позволит повысить уровень жизни волгоградцев».   
Наша справка. Конкурс проводится Вольным экономическим обществом России и Международной Академией менеджмента при поддержке Совета Федерации и Государственной Думы Федерального Собрания РФ.
Целью конкурса «Менеджер года в государственном и муниципальном управлении» в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 28 июня 2007 г. № 825 «Об оценке эффективности деятельности органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации» является повышение эффективности деятельности органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации и муниципальных образований.
В числе задач конкурса – выявление наиболее успешных, перспективных руководителей в сфере государственной и муниципальной службы, распространение опыта эффективного управления,   повышение профессионализма руководителей, формирование банка данных лучших руководителей государственной и муниципальной службы.