Работодатели не смогут уволить бойцов СВО с ранением

24.09.2025 09:26


Участников спецоперации, которые из-за болезни не вернулись на работу в течении трех месяцев после ухода с военной службы, запретят увольнять. Такой закон был принят 23 сентября Госдумой. 

На сегодняшний день в случае призыва работника по мобилизации или заключения им контракта с Минобороны, действие трудового договора приостанавливается на период прохождения им военной службы. Соглашение возобновляется после возвращения сотрудника на работу. Также военнослужащий должен за три дня предупредить о возвращении своего работодателя. Если же по истечении трех месяцев после возвращения сотрудник не вернулся на рабочее место, расторжение трудового договора осуществляется по инициативе работодателя. 

– Принятие изменений позволит дополнительно защитить трудовые и социальные права вернувшихся с фронта солдат и офицеров. По действующему законодательству у них есть три месяца на то, чтобы вновь приступить к работе на прежнем месте - иначе работодатель вправе расторгнуть трудовой договор. Но иногда бойцам нужно больше времени, чтобы восстановиться, пройти реабилитацию, потому предлагается продлить срок действия трудового договора с участниками СВО на весь период их временной нетрудоспособности, – пояснил председатель Госдумы Вячеслав Володин. 

Мы в МАХ: https://max.ru/v102ru Подписывайтесь!

Есть новости? Пиши и звони в редакцию: +7 (937) 55-66-102
24.09.2025 11:56
0
23.09.2025 15:48
0
23.09.2025 13:19
0
23.09.2025 12:36
0
23.09.2025 08:00
0
23.09.2025 05:59
0
22.09.2025 06:31
0
21.09.2025 07:03
0
19.09.2025 19:43
0
19.09.2025 14:35
0
18.09.2025 11:27
0
18.09.2025 06:20
0
17.09.2025 21:21
0
17.09.2025 20:40
0
17.09.2025 19:40
0