В Волгограде 3 тысячи металлургов заключили коллективный договор с «Корпорацией Красный Октябрь»

Актуально 09.08.2019 10:27
5499 19
09.08.2019 10:27


Руководство и работники "Корпорации Красный Октябрь" заключили трехлетний коллективный договор. Как сообщили ИА "Высота 102" в пресс-службе предприятия, в подписанном двустороннем акте обозначены социально-трудовые отношения сторон. Согласно подписанному документу, в настоящее время в "Корпорации Красный Октябрь" на постоянной основе и по совместительству работают 3000 металлургов. В пресс-службе отмечают, что это число будет постепенно расти, поэтому назрела необходимость в оформлении коллективного договора с работодателем.

Всего в конференции приняли участие 20 представителей цехов и основных подразделений предприятия, выбранных в ходе рабочих собраний, представители профкома, руководство корпорации и постоянно действующая двухсторонняя комиссия по выработке дополнений и изменений в коллективный договор. В комиссию вошли председатель профкома Сергей Белоусов, мастер обдирочно-зачистного участка ЦОМП Роман Каширский и и.о. заместителя начальника кузнечного отделения ЦРМО Иван Морозов.
"Коллективный договор, в первую очередь, нужен нам, работникам. Именно в этом документе закреплены все социальные гарантии: порядок оплаты труда, режим труда и отдыха, дисциплина труда, охрана труда, выдача спецодежды и ряд других ключевых обязательств. Это тот документ, по которому мы будем трудиться", – прокомментировал председатель профкома Сергей Белоусов. 
Отмечается, что за основу коллективного договора был взят документ, регламентирующий взаимоотношения между работниками и руководством АО "ВМК "Красный Октябрь". Текст был детально проработан юристами, а также в договоре были учтены все пожелания заводчан. Ключевые изменения коснулись пункта об организации детского оздоровительного отдыха. Теперь дети сотрудников "Корпорации" будут ездить в детский лагерь до 15 лет включительно, а не до 14, как это было прежде. Это пожелание озвучили сами родители в день вручения путевок в летний лагерь.
"В течение трех лет обе стороны смогут вносить изменения в коллективный договор, – отметил исполнительный директор Александр Сиваков. – Это документ согласия между работниками и работодателем. Если у нас будет взаимопонимание, то мы выстроим эффективную работу, обеспечивающую финансовую стабильность предприятия. Речь идет, в том числе о зарплатах заводчан и об исполнение нами, руководством, всех социальных обязательств".  
В рамках конференции исполнительный директор Александр Сиваков озвучил планы предприятия на ближайшее время. По его словам, до конца года "Корпорация Красный Октябрь" намерена увеличить производство жидкой стали до 30-34 тыс. тонн. Каждый месяц прирост по жидкой стали составляет в среднем 1,5-2 тыс. тонн. Проводится планомерная работа по ремонту производственного оборудования, по повышению заработной платы всех работников.

Поделиться
Популярное по теме
18.08.2019 08:55
Актуально 18.08.2019 08:55
0
17.08.2019 10:21
Актуально 17.08.2019 10:21
0
16.08.2019 17:26
Актуально 16.08.2019 17:26
20020 42 Обсудить
0
10.08.2019 16:38
Актуально 10.08.2019 16:38
0
10.08.2019 11:07
Актуально 10.08.2019 11:07
0
09.08.2019 20:43
Актуально 09.08.2019 20:43
0
07.08.2019 17:17
Актуально 07.08.2019 17:17
0
07.08.2019 11:03
Актуально 07.08.2019 11:03
10075 15 Обсудить
0
05.08.2019 10:01
Актуально 05.08.2019 10:01
11844 15 Обсудить
0
05.08.2019 09:15
Актуально 05.08.2019 09:15
13411 11 Обсудить
0
04.08.2019 18:19
Актуально 04.08.2019 18:19
174222 14 Обсудить
0
27.07.2019 14:15
Актуально 27.07.2019 14:15
0
26.07.2019 16:58
Актуально 26.07.2019 16:58
0
26.07.2019 15:37
Актуально 26.07.2019 15:37
0
24.07.2019 15:37
Актуально 24.07.2019 15:37
0
Реклама