Экономика
11.02.2025 09:16 Реклама
0
11.02.2025 09:16 Реклама
Появление ребенка – радостное событие, которое может быть дополнено приятным бонусом в виде материальной помощи. Такой возможностью с этого года могут воспользоваться сотрудники всех подразделений компании «Сады Придонья».
Современная демографическая ситуация ставит перед многими отраслями экономики, включая производственный сектор, ряд серьезных вызовов. Один из ключевых вопросов, требующих незамедлительного решения – обеспечение кадрового потенциала в будущем. Но чтобы колебания от демографических волн были минимальными, необходимы практические шаги. «Сады Придонья» такие сделали. По инициативе руководства компании в этом году стартует программа по единовременной выплате сотрудникам при рождении ребенка. Суммы впечатляющие – 250 тысяч рублей, а тем, кто имеет постоянное место жительства и регистрацию в поселке Сады Придонья – 350 тысяч рублей.
– Среднее число рождаемости в год по нашей компании – 50 детей, – говорит вице-президент по производству Иван Самохин. – Государство активно призывает работодателей поддерживать семьи сотрудников в этом вопросе, и мы полностью солидарны, поэтому поставили значительные цифры. Безусловно, мы заинтересованы в том, чтобы поселок Сады Придонья, где мы создаем инфраструктуру для комфортной жизни людей – разрастался, поэтому для сотрудников, проживающих в Садах Придонья, цифра больше. Это инвестиции в будущее, в благополучие наших сотрудников и их семей.
Следует отметить, что право на получение денежных средств имеют сотрудники, непрерывный стаж которых по основному месту работы не менее двух лет. Подать заявление на получение выплат может и мать, и отец. Если оба супруга трудятся в компании, то выплаты осуществляются на одного человека.
Для справки. Только единицы российских крупных компаний имеют практику денежного поощрения, как правило, выплаты составляют не более чем 50 тысяч рублей за рождение ребенка. В компании «Сады Придонья» уверены, что данная инициатива окажет существенную поддержку сотрудникам и их семьям, укрепит корпоративную культуру и будет способствовать дальнейшему развитию компании. Программа рассчитана на долгосрочную перспективу.
Фото предоставлено пресс-службой компании «Сады Придонья».
Реклама. https://pridonie.ru.ИНН 3403014273
Индийские владельцы начали покидать совет директоров Волжского абразивного завода
11.02.2025 12:00Экономика
11.02.2025 12:00
Волгоградцы заплатили за коммуналку более 30 млрд рублей
10.02.2025 21:56Экономика
10.02.2025 21:56
РИА Рейтинг: зарплаты волгоградцев хватит на 896 литров АИ-92
10.02.2025 12:00Экономика
10.02.2025 12:00
Росстат подсчитал среднюю зарплату волгоградцев за 11 месяцев
10.02.2025 06:42Экономика
10.02.2025 06:42
Россельхозбанк в Волгограде увеличит объемы льготного финансирования аграриев
07.02.2025 14:40 РекламаЭкономика
07.02.2025 14:40 Реклама
Токари и врачи лидируют в списке дефицитных профессий в Волгограде
07.02.2025 11:19Экономика
07.02.2025 11:19
Объем средств населения в ПСБ превысил 1 трлн рублей
06.02.2025 16:36 РекламаЭкономика
06.02.2025 16:36 Реклама
Сады Придонья первыми вошли в нацпроект «Эффективная и конкурентная экономика»
06.02.2025 14:15 РекламаЭкономика
06.02.2025 14:15 Реклама
Самый популярный бензин марки АИ-95 в Волгограде подорожал на 1 копейку
06.02.2025 06:48Экономика
06.02.2025 06:48
Волгоградская область опустилась в рейтинге перспективной работы
05.02.2025 21:19Экономика
05.02.2025 21:19
3,3 млн га земель займут сельхозкультуры в Волгоградской области
05.02.2025 15:39Экономика
05.02.2025 15:39
РИА Рейтинг: волгоградцы увеличили накопления на вкладах
03.02.2025 09:05Экономика
03.02.2025 09:05
В Волгограде на 20% подняли плату за муниципальное жилье
01.02.2025 08:42Экономика
01.02.2025 08:42