Обучение по управлению профессиональными рисками прошло на ГОКе в городе Котельниково Волгоградской области. В июле внутренние тренеры с предприятий горнорудного дивизиона собрались здесь и изучили, что такое опасности и почему критически важно заниматься управлением рисками, подробно разобрали несколько методов оценки рисков и научились разрабатывать эффективные мероприятия для контроля рисков на предприятии. Именно такой ориентированный подход расширяет горизонт человека и позволяет ему видеть возможные опасности и риски через вопрос: «Что может пойти не так?».
В последний день обучения на территории сильвинитовой обогатительной фабрики прошел практический тренинг по отработке навыков работы «в поле» – «Охота на риски», где участники тренинга смогли применить полученные знания на практике.
- Мы разбились на несколько групп и под наставничеством экспертов тщательно осмотрели рабочие места и оборудование в поисках даже малейшего признака того, что какой-то производственный процесс может стать потенциально опасным. Все выявленные в ходе осмотра риски мы зафиксировали, определили их степень, предложили мероприятия по снижению степени риска и передали представителям подразделения для последующего устранения выявленных замечаний. Пять дней интенсивного обучения пролетели незаметно, мы почувствовали себя сплоченной командой, у которой единая цель – безопасное производство, - комментирует Светлана Днимова, руководитель направления отдела промышленной безопасности и охраны труда - участница тренинга «Охота на риски».
После обучения тренеры проведут серию тренингов на своих предприятиях, обучая сотрудников управлению профессиональными рисками. Оценка рисков должна стать для каждого привычным повседневным инструментом, который автоматически включается в сознании и помогает делать жизнь более безопасной, не только в цехах предприятий, но и в ежедневной работе и делах.
- Наш приоритет – безопасность и все современные инструменты, которые на сегодняшний день есть, мы стараемся применить. Все, что сегодня приносит результат на других предприятиях, мы с удовольствием принимаем и у себя адаптируем. Для поведенческих аудитов и новых инструментов выделили довольно сильных работников, которые отличились на производстве. Такое событие –прежде всего обмен опытом, который для нас очень важен, - отметил Роман Бергер, директор по производству ЕвроХим-ВолгаКалия.
- Спасибо организаторам за то, что дали возможность встретиться всем коллективом проекта, мы не только обменялись контактами, но и многие подружились, а это очень способствует эффективной работе, полученные навыки в ходе интересного и насыщенного тренинга мы несомненно будем применять в дальнейшем. Практические занятия по «Охоте на риски» на первый взгляд выглядели как игра, но это обманчивое впечатление, все выявленные риски учтены, будет составлен реестр и мероприятия по их устранению, - рассказал Владимир Пономарев, руководитель проекта.
Минтруд отметил передовые решения и практики волгоградского предприятия в рамках Всероссийской недели охраны труда. Как сообщили ИА «Высота 102» в пресс-службе, «Каустик» стал призером в номинации «Лучшая организация крупного бизнеса...
О замедлении годовой инфляции в Волгоградской области в августе заявили аналитики волгоградского отделения банка РФ. Как сообщили V102.RU в организации, она снизилась до 8,26% после 8,48% в июле. Основная причина...
В Волгоградской области за прошедшую неделю вновь выросли цены на некоторые продукты. Как сообщает V102.RU со ссылкой на данные Волгоградстата, в очередной раз подорожали молоко – на 2,65% (76,19 рублей...
Стоимость автомобильного топлива в регионе снова выросла за неделю. Но самый резкий рост произошел ценой на бензин АИ-98. Как сообщает V102.RU со ссылкой на Росстат, данная марка бензина подорожала за...
Годовая инфляция в России замедлилась до 8,74%, согласно данным, опубликованным 18 сентября Министерством экономического развития РФ. При этом недельная инфляция с 10 по 16 сентября ускорилась до 0,1%.
Изменение потребительских...
Компания ввела в эксплуатацию завод по производству соломки, которую используют в порционных форматах 0,2 л и 0,125 л. Объем инвестиций составил 90 млн рублей.
Компания «Сады Придонья» решила...
На металлургическом заводе состоялось торжественное мероприятие, посвященное 50-летию со дня запуска электросталеплавильного цеха № 3 (ЭСПЦ-3). За многолетний добросовестный труд сотрудники подразделения были отмечены почетными грамотами и благодарственными письмами.
...
Кредитная карта «120 дней на максимум» Банка Уралсиб вошла в топ-10 сентябрьского рейтинга лучших кредитных карт с кешбэком, подготовленного порталом Выберу.ру.
В ходе работы над рейтингом эксперты помимо кешбэка (в...
Эксперты назвали среднюю сумму, которую тратили жители Волгоградской области в 2023 году на оплату услуг ЖКХ. Как сообщает V102.RU со ссылкой на данные РИА Рейтинг, волгоградский регион занял 43-е место...
В Волжском на фоне очередного повышения Центробанком ключевой ставки, влияющей на стоимость финансовых услуг, местные власти задумались о стабилизации городского бюджета за счёт коммерческого кредита. Как сообщает ИА «Высота 102»,...
Дебиторская задолженность признанного банкротом потребительского кооператива «Кредитный союз «ВКБ-Кредит» выставлена на торги. Как сообщает V102.RU со ссылкой на аукционную документацию, право требования к 556 клиентам кооператива выставлено на продажу по...
Сегодняшнее повышение ключевой ставки с 18% до 19% серьезно снизит объем выдачи ипотечных кредитов – девелоперы и банки вряд ли смогут их субсидировать до приемлемого для потребителя уровня, отмечает директор...
Сегодня, 13 сентября, совет директоров Банка России по итогам очередного заседания принял решение повысить ключевую ставку до 19% годовых. Как сообщает V102.RU со ссылкой на сайт ЦБ, на такое решение...
Банк Уралсиб запустил новый раздел «Зарплатный проект» в онлайн-банке для бизнеса – он автоматически доступен для всех бизнес-клиентов со штатом сотрудников до 50 человек, зарплата которым перечисляется на открытые в...
ПСБ открыл в Михайловке обновленный офис, который стал первым в Волгоградской области отделением банка нового формата, объединившим лучшие онлайн- и офлайн-практики взаимодействия с клиентами.
В новом офисе нет привычных...
