Заводы РУСАЛа победили в отраслевом конкурсе социальной эффективности

Экономика 17.07.2020 19:20 Новости компаний
0
17.07.2020 19:20 Новости компаний


РУСАЛ, один из крупнейших в мире производителей алюминия, сообщает о победе предприятий компании в XVII отраслевом конкурсе «Предприятие горнометаллургического комплекса высокой социальной эффективности», проводимом ГМПР по согласованию с Минпромторгом. 
Как сообщили ИА «Высота 102» в пресс-службе компании, в конкурсе за 2019 год принимали участие 52 предприятия из 21 региона России с общей численностью работников 44,6% от числа работающих в горно-металлургическом комплексе. 
В ходе конкурса номинанты оцениваются более чем по 90 показателям. В главной номинации «Социально-экономическая эффективность коллективного договора» победили сразу два предприятия РУСАЛа – Иркутский и Новокузнецкий алюминиевые заводы.  Одно из самых современных предприятий в России и в мире Богучанский алюминиевый завод стал лидером в номинации «Развитие персонала». Эксперты высоко оценили эффективно выстроенную работу предприятия по подготовке кадров и комплексный подход в решении вопросов развития и обучения заводчан. На БоАЗе успешно работает система наставничества, а также налажено тесное сотрудничество с высшими и средне-специальными учебными заведениями, ведется постоянная работа по профориентации со школьниками Богучанского района. Благодаря этому БоАЗ не впервые был отмечен за успехи в реализации кадровой стратегии. За аналогичные достижения по итогам 2019 года отмечен также и Волгоградский алюминиевый завод. 
В номинации «Охрана здоровья и безопасные условия труда» победил Ачинский глиноземный комбинат, а в направлении «Природоохранная деятельность и ресурсосбережение» высокую оценку получил Братский алюминиевый завод. Предприятия РУСАЛа уже много лет занимают лидирующие позиции в конкурсе. Так, за все время его проведения Саяногорский алюминиевый завод становился победителем 10 раз, Красноярский и Братский алюминиевые заводы побеждали более 5 раз. 
«Победа предприятий РУСАЛа в отраслевом конкурсе высокой социальной эффективности – это не только признание успешности реализуемой компанией стратегии в сфере работы с персоналом, но и значимый стимул продолжать совершенствовать подходы и инструменты по всем вопросам, касающимся раскрытия кадрового потенциала компании», – отметил генеральный директор РУСАЛа Евгений Никитин.  
Справка.  Отраслевой конкурс «Предприятие горно-металлургического комплекса высокой социальной эффективности» стартовал в 2002 году. Конкурс проводится Ассоциацией промышленников горнометаллургического комплекса России и Исполкомом Центрального Совета Горно-металлургического профсоюза России, по согласованию с Департаментом металлургии и материалов Министерства промышленности и торговли РФ. Победители отраслевого конкурса будут рекомендованы для участия в конкурсе на соискание звания «Российская организация высокой социальной эффективности», проводимом правительством Российской Федерации. 


Есть новости? Пиши и звони в редакцию: +7 (937) 55-66-102
02.10.2026 21:23
0
02.10.2026 18:15
0
02.10.2026 15:05 Реклама
Экономика 02.10.2026 15:05 Реклама
0
02.10.2026 11:34
0
01.10.2026 21:18
0
01.10.2026 15:37
0
01.10.2026 14:57 Реклама
Экономика 01.10.2026 14:57 Реклама
0
01.10.2026 11:33
0
01.10.2026 07:58
0
30.09.2026 20:53
0
30.09.2026 15:48 Реклама
Экономика 30.09.2026 15:48 Реклама
0
30.09.2026 15:26 Реклама
Экономика 30.09.2026 15:26 Реклама
0
29.09.2026 12:05
0
29.09.2026 09:08
0
28.09.2026 19:46
0