Комитет госимущества Волгоградской области вступил в спор с КСП

В КСП Волгоградской области нашли резервы экономии зарплатного фонда на содержание чиновников комитета по управлению госимуществом. Как сообщает ИА «Высота 102» со ссылкой на проверку бюджетной отчетности ведомства за 2014 год, аудиторы считают, что за счет сокращения штата комитета на 10 единиц до конца года предполагаемый резерв оптимизации расходов на оплату труда может составить порядка 8 миллионов рублей. Как следует из итогов проверки, на начало 2015 года штат сотрудников комитета составлял 157 человек, с 1 марта численность работников сократилась до 146 человек. При этом в КСП считают, что есть резерв для дальнейшего сокращения. Связано это прежде всего с передачей полномочий по распоряжению неразграниченными земельными участками органам местного самоуправления Волгограда. В настоящее время у комитета остались полномочия по распоряжению неразграниченными земельными участками, предназначенными для целей строительства. Кроме того, в 2015 году комитет начал распоряжаться земельными участками, расположенными в границах особо охраняемых природных территорий Волгоградской области. Также ведомство продолжит работу по формированию земельных участков и предоставлению их бесплатно в собственность гражданам, имеющим трех и более детей. Впрочем, часть работы, которой раньше занимался комитет, теперь входит в полномочия других ведомств. 

Так, в результате перераспределения функций между комитетом и органом местного самоуправления Волгограда количество договоров аренды составило всего лишь 30% от прежнего объема. Однако, как следует из отчета, в комитете считают, что, несмотря на уменьшение количества договоров, трудозатраты ведомства увеличились. В ведомстве указывают на ряд дополнительных функций, появившихся у комитета: это предварительное согласование схем размещения рекламных конструкций; выполнение мероприятий по актуализации государственного кадастра недвижимости; осуществление полномочий собственника и учредителя 10-ти государственных унитарных предприятий; организация проведения балансовой комиссии по определению эффективности деятельности ГУП и открытых акционерных обществ, находящихся в собственности Волгоградской области; создание контрактной службы в связи с вступлением в силу Федерального закона и т.д. В КСП предоставили контраргументы. Так, до передачи полномочий учредителей ГУП комитету, которые ранее возлагались на органы исполнительной власти, штатная численность ведомства не сокращалась, поэтому необходимости увеличения штата для этих целей в КСП не видят. Кроме того, говорится в отчете, создание контрактной службы также возможно без увеличения численности комитета. Например, в ряде подразделений администрации Волгоградской области контрактные службы созданы без образования отдельного структурного подразделения и без увеличения численности на эти цели. 

В КСП Волгоградской области считают, что даже при появлении новых полномочий комитета, часть их может быть обеспечена за счет уменьшения объема работ по «старым». При этом аудиторы обнаружили, что при сокращении численности комитета в 2015 году увеличено количество руководящих должностей на 2 ед. (с 34 до 36)  и перераспределены должности в сторону более высокооплачиваемых.

В КСП полагают, что комитет по управлению госимуществом не должен находиться в более выгодном положении, чем другие органы исполнительной власти региона. При том, что в последние годы, действительно, федеральным законодательством ряд различных полномочий передан на региональный уровень. Однако штат других комитетов и ведомств по этой причине не расширяется. А в комитете по управлению госимуществом сохранили имеющуюся численность, которая предусматривала выполнение ранее определенных полномочий, обосновав это необходимостью усиления своей работы. В КСП Волгоградской области настаивают, что, несмотря на сокращение с 1 марта численности комитета на 10 единиц, возможности для дополнительной оптимизации ведомства вполне реальны. К слову, фонд оплаты труда сотрудников комитета составляет около 90 миллионов рублей.