Власти Волжского намерены усилить политику по привлечению врачей – специалистов для работы в городском округе

В рамках акции, проводимой администрацией Волжского «SMS мэру», Игорю Воронину от жителей городского округа  стали поступать многочисленные жалобы на большие очереди в учреждения здравоохранения. Людям приходится выстаивать часами еще до открытия поликлиник, чтобы записаться на прием к врачу.
Как сообщили ИА "Высота 102" в управлении по информационной политике администрации городского округа,  мэр Волжского убедился в существовании  такой проблемы воочию. Он посетил перед открытием одну из поликлиник городского округа. И как только двери медучреждения распахнулись,  к окошкам регистратуры ринулась очередь примерно в 100 человек. И такая ситуация практически во всех поликлиниках города.
А все дело в том, что из-за нехватки специалистов врач ведет прием  больных сразу в двух медучреждениях, работая на 1,5-2 ставки. На данный момент в больницы и поликлиники городского округа требуется порядка 208 специалистов. 27 анестезиологов-реаниматологов, 25 участковых терапевтов, 20 врачей скорой медицинской помощи, 14 педиатров, 11 детских стоматологов и др.
Мэр   Игорь Воронин совместно с руководителями городских медучреждений, управления здравоохранения, представителями всех заинтересованных структур провел совещание. Главный вопрос– как привлечь специалистов-медиков для работы  в поликлиниках города.
По словам работающих врачей, выпускники Волгоградского медицинского университета не стремятся трудоустроиться в муниципальные лечебные учреждения. По официальным данным в  Волжский за прошедший год поступило работать только 20  специалистов, притом, что лечебных учреждений в городском округе 21, из них 15 муниципальных.  Основная причина – невысокий уровень заработной платы.
Чтобы привлечь молодых врачей для работы, в городском округе активно реализуется программа поддержки молодых специалистов. Им предоставляется служебное жилье.
Также в рамках действующих мероприятий по снижению напряженности на рынке труда, у врачей из других регионов, испытывающих проблемы с трудоустройством на местах, есть возможность перебраться в Волгоградскую область. Таким специалистам также предоставляется служебное жилье и, так называемые, «подъемные».
– Проблема нехватки специалистов врачей одна из давних. Поэтому хотелось бы видеть активную позицию для  ее устранения и у руководителей медучреждений. Их конструктивные предложения администрация  будет поддерживать наравне с теми мероприятиями, которые предпринимаются на уровне городской власти для поддержки молодых специалистов – предоставление служебного жилья, возможность улучшить жилищные условия. Ведь при оформлении ипотечного кредита врачи могут получить безвозмездную субсидию из городского бюджета. Нам необходимо сделать все возможное также  для привлечения молодых специалистов с других регионов страны,– отметил Игорь Воронин.