Генерал-лейтенант Сергей Кокорин: «Потенциальных кандидатов на службу в ФСБ России проверяют на «детекторе лжи»

Президент России Дмитрий Медведев в своем ежегодном Послании Федеральному Собранию озвучил проблему борьбы с коррупцией всех правоохранительных органов. По словам Медведева, коррупция поразила многие структуры государственного механизма и стала одной из основных угроз безопасности личности, общества и государства в целом.
«25 декабря 2008 года по инициативе президента был принят целый пакет антикоррупционных Законов, призванных дать новый импульс работе по искоренению этого отвратительного явления» - отметил на встрече с волгоградскими журналистами руководитель регионального УФСБ Сергей Анатольевич Кокорин, – «Работа по очищению собственных рядов, по повышению качества кадрового потенциала проходит в плановом порядке и будет продолжаться и впредь, тем более, что Директором ФСБ России генералом армии А.В. Бортниковым в сентябре 2008 года утверждены  мероприятия по профилактике возможных коррупционных проявлений в органах ФСБ».

О том, что еще делается в Волгоградском Управлении ФСБ в плане борьбы с коррупционными проявлениями корреспондент ИА «Высота 102» узнал на встрече с его руководителем - генерал-лейтенантом госбезопасности Сергеем Кокориным.

Ответ: О своей оценке, чтобы не быть субъективным, я говорить не буду. Скажу лишь, что руководство ФСБ России оценивает Управление по Волгоградской области с положительной стороны по всем линиям работы: разведки, контрразведки, борьбы с терроризмом, организованной преступностью. Деятельность  Управления, как говорится, на слуху в Волгограде и области и, говоря без ложной скромности, оказывает серьезное стабилизирующее воздействие на многие аспекты обстановки в регионе. К сожалению, происходящие в мире и в России процессы, и, прежде всего, конечно, мировой финансовый кризис, непрекращающаяся деятельность международных террористических и экстремистских организаций, не дают повода для самоуспокоения и снижения напряженности работы.

О: В структуре Управления ФСБ есть подразделение собственной безопасности. Налажено тесное взаимодействие с соответствующими подразделениями других правоохранительных органов. Задача таких подразделений – не только выявление «оборотней» в собственных рядах, но и  защита добросовестных сотрудников от наветов и угроз, зачастую поступающих от тех, кого мы привлекаем к установленной законом ответственности. Тем не менее, любым сообщениям о возможных нарушениях в действиях наших сотрудников дается своевременная и объективная оценка. Проводимая работа положительно оценивается в Управлении ФСБ и получает  поддержку руководства ФСБ России.

О: Управление ФСБ России по Волгоградской области считает задачу борьбы с коррупцией одной из приоритетных, и результаты этой работы тоже всем хорошо известны. Но мне сейчас хочется сказать вот о чем. Чтобы эффективно, и если можно так выразиться, честно вести борьбу с коррупцией, прежде всего мы сами должны быть чисты... Проходят годы, меняется общественный строй и обстановка в стране, а фраза, высказанная Феликсом Дзержинским: «Чекистом может быть лишь человек с холодной головой, горячим сердцем и чистыми руками», остается верной по своей глубинной сути. Более того, я бы применил ее и ко всем государственным и муниципальным служащим, тем людям, кто призван служить народу.
Кстати, в декабре 2008 года принято новое Положение о воспитательной работе, что значительно повышает «планку» требований, предъявляемых к сотруднику органов безопасности. В этой работе мы опираемся на действующие при УФСБ Совет ветеранов и Совет офицерского собрания».

О: В ФСБ России уделяется большое внимание вопросам кадровой работы и ее совершенствования. Чтобы соответствовать высочайшим требованиям времени, в современных органах безопасности страны сложилась система строгого отбора и подготовки кадров. Как правило, мы сами подбираем молодых людей из числа выпускников ВУЗов, с определенным стажем работы, имеющих определенный набор качеств, и предлагаем потенциальным кандидатам подумать о службе в ФСБ. В последние годы возросло число тех, кто сам обращается в наше Управление, желая связать свою жизнь со службой в органах безопасности. К потенциальным кандидатам на службу предъявляются строгие требования по интеллекту, состоянию здоровья и физической подготовке. Уже несколько лет все кандидаты в обязательном порядке проходят психофизиологическое обследование, включающее  в том числе и полиграф. Изучение и проверка кандидата и его близких родственников занимает достаточно долгое время, до года, а иногда и более. И только после детальнейшей проверки и изучения «с пристрастием» комиссия УФСБ принимает решение рекомендовать молодого человека на службу в органы безопасности.

О: Проводимая руководством УФСБ работа по совершенствованию кадрового потенциала приносит свои плоды. Сегодня в Управлении, в целом, создан сплоченный коллектив единомышленников, профессионалов, преданных своей профессии людей, готовых выполнить поставленные руководством страны задачи.
Но, говоря о положительных результатах, нельзя не сказать и о другом. К сожалению, в период середины-конца 90-х годов, когда органы безопасности многократно реформировались, часть опытных сотрудников ушла «на гражданку», что прервало преемственность поколений, передачу молодым сотрудникам опыта и морально-этических принципов работы. Негативную роль сыграло введение в те годы упрощенного порядка приема на службу, когда человек без достаточной проверки принимался в органы безопасности, как говорится, лишь бы заполнить штатную единицу. Эти времена прошли, но с их последствиями мы вынуждены бороться и поныне. В 2007-2008 годах нам пришлось уволить несколько сотрудников, невзирая на ранги, звания и прошлые заслуги. А к любым действиям сотрудника, выходящим за рамки закона, отношение однозначное и спрос гораздо строже.

О: Мы не скрываем наличия подобных уголовных дел. Так, в отношении капитана Чуманова А.В. в начале 2008 года возбуждено уголовное дело по нескольким статьям УК, в том числе тяжким. Сейчас готовится предъявление ему обвинения, дело планируется к передаче в суд. В 2008 году за грубые нарушения режима секретности уволен капитан Посников Ю.А., одно время бывшим даже лучшим молодым сотрудником Управления. А в декабре 2008 года по инициативе Коллегии УФСБ приказом Директора ФСБ за несоблюдение условий контракта о прохождении службы уволен начальник одного из основных оперативных отделов полковник Самарский П.В. Главным Следственным Управлением при ГУВД по Волгоградской области расследуется громкое уголовное дело, по которому проходит майор запаса Плеханов В.В., уволенный в 2007 году из органов безопасности по собственному желанию.