Педагоги Краснооктябрьского района, руководители МОУ и сотрудники территориального управления написали очередное письмо на имя губернатора Бровко, и.о. главы Волгограда Соколова, заместителя главы администрации города Ляха, руководителя департамента по образованию администрации Волгограда Пушкина.
Копию обращения «Остановите, пожалуйста, этот произвол!» они передали ИА «Высота 102».
Напомним, информагентство не раз поднимало эту тему.
ССЫЛКА
ССЫЛКА
Однако несмотря на многочисленные обращения к властям города и области, под которыми поставили свои подписи 80 руководителей - 27 апреля 2011 года на должность начальника Краснооктябрьского территориального управления департамента по образованию администрации Волгограда назначена Ирина Белоусова.
«С первого дня в должности начальника Краснооктябрьского ТУ ДОАВ и по настоящее время Белоусовой И.А. ведется активная «чистка» кадров территориального управления и руководителей МОУ, целью, которой является замена неугодных ей сотрудников, активно высказывающихся и выражающих своё мнение против назначения её на должность», - пишут педагоги.
По их словам Белоусова ежедневно вызывает к себе в кабинет сотрудников территориального управления и руководителей МОУ, подписавшихся под ранее направленными в адрес властей письмами и имеющими неосторожность и неосмотрительность выступить перед камерой. Всех их она ставит перед фактом: «Если вы не напишете заявление на увольнение по собственному желанию, то я найду способ убрать вас красиво и грамотно, так как меня консультируют люди из трудовой инспекции, с которыми я нахожусь в дружеских отношениях, и более того, они приезжают сюда ко мне в гости!».
«Также регулярно осуществляются «рейды» в образовательные учреждения Краснооктябрьского района для оказания давления на руководителей МОУ с целью принуждения написать заявление на увольнение, мотивируя свои действия личной неприязнью к человеку. Белоусова И. А. в качестве психологического воздействия на руководителей МОУ постоянно напоминает о своих огромных связях в городской и областной Думе, правоохранительных органах, а также о личной поддержке главы администрации Волгоградской области.
В течение рабочего дня Белоусова И. А. оказывает давление на сотрудников территориального управления и руководителей МОУ, тем самым нарушая нормальный рабочий процесс. Белоусовой И. А. выдаются поручения, не входящие в перечень должностных обязанностей, не связанные с распоряжениями и рекомендациями вышестоящего руководства Краснооктябрьского ТУ ДОАВ, для исполнения в кратчайшие сроки, что делает невозможным выполнение официальных заданий и прямых обязанностей сотрудников.
После постоянного давления со стороны г-жи Белоусовой и невыносимой обстановки, которую она создает, у сотрудников территориального управления и руководителей МОУ возникают проблемы со здоровьем, что негативно сказывается на работе территориального управления. Работать в такой атмосфере просто невозможно!
За столь короткий промежуток времени руководства Белоусовой И.А. «неугодным ей» сотрудникам и руководителям МОУ, добросовестно исполняющим свои должностные обязанности, объявлены дисциплинарные взыскания. Не выдерживая работы в таких «комфортных условиях» сотрудники территориального управления начали увольняться, что напоминает события, происходившие в территориальном управлении в 2009 – 2010 г.г., под руководством всё той же Белоусовой И.А.
Всё вышеизложенное негативно сказывается на работе не только Краснооктябрьского ТУ ДОАВ, но и муниципальных образовательных учреждениях Краснооктябрьского района. Резонанс, созданный данным противостоянием простого народа и властей города и области, парализует функционирование района в целом. Остановите, пожалуйста, этот произвол!», говорится в обращении.
Заметим, что в свою очередь редакция ИА «Высота 102» направила запрос на имя и.о. главы города Сергея Соколова с просьбой разъяснить ситуацию, так как глава города, как никто другой – казалось нам - заинтересован в стабильной и продуктивной работе подведомственных ему учреждений. Ответа информагентство пока не получило.
А Краснооктябрьский район «штормит» по-прежнему…