В соответствии с действующим законодательством муниципальные служащие в целях профилактики коррупционных проявлений обязаны ежегодно предоставлять в установленном порядке в налоговые органы и представителю нанимателя (работодателю) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера. Аналогичные сведения работодателю должны предоставлять граждане при поступлении на муниципальную службу.
Так, ведущий специалист одного из комитетов администрации Камышинского муниципального района не предоставила сведения о принадлежащих ей на праве собственности трех транспортных средствах, в том числе экскаваторе и автомашине «Форд Сиерра». Муниципальный служащий администрации Лебяженского сельского поселения не предоставила сведения о наличии у нее в собственности трехкомнатной квартиры. Сведения о наличии земельных участков не предоставили отдельные сотрудники администраций Чухонастовского, Воднобуерачного, Усть-Грязнухинского, Лебяженского, Саломатинского сельских поселений. Одна из муниципальных служащих администрации Камышинского муниципального района указала о наличии у нее трехкомнатной квартиры вместо четырехкомнатной.
В отдельных администрациях гражданами при поступлении на муниципальную службу не представлялись справки о соблюдении ограничений, связанных с муниципальной службой, а также сведения о доходах и имуществе, либо такие документы предоставлялись спустя значительный период времени.
Кроме того, прокурорской проверкой установлено, что ведущий специалист комитета образования районной администрации, являясь муниципальным служащим, зарегистрировалась в качестве индивидуального предпринимателя, что запрещено п. 3 ч. 1 ст. 14 Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации». Поскольку после вмешательства прокуратуры района специалист отказалась от статуса индивидуального предпринимателя, фактически предпринимательской деятельностью не занималась и незаконного дохода не получала, она осталась на должности муниципальной службы, однако по представлению прокурора района привлечена к строгой дисциплинарной ответственности.