Руководителей волгоградских предприятий привлекли к административной ответственности за высокие зарплаты

Проведенные прокуратурой проверки показали, что размеры заработной платы руководителей предприятий в Волгоградской области зачастую превышают более чем в восемь раз размеры оплаты труда рабочего персонала. Об этом ИА «Высота 102» сообщили в надзорном органе.
В соответствии с законом «О регулировании оплаты труда в Волгоградской области», принятом в ноябре 1999 года,  размер оплаты труда руководителя организации фиксируется в коллективном договоре, в трудовом договоре и размером не ограничивается. Однако, при этом в коллективном договоре устанавливается соотношение между размером оплаты труда руководителя и средним заработком работника организации.
Размер оплаты труда  руководителя не может превышать восьмикратного размера среднего заработка работника организации.
Между тем, в ходе проверки выяснилось, что размер оплаты труда руководителя организации зачастую не фиксируется в коллективном договоре, соотношение между размером оплаты труда руководителя и средним заработком работника организации не устанавливается, размер оплаты труда руководителя нередко превышает 8-кратный средний заработок работника.
Прокурором Центрального района Волгограда, например, такие  факты  превышения среднемесячных заработков руководителей относительно заработков подчиненных работников выявлены в ОАО «Волгомясомолторг» и ЗАО «Волгоград GSM».
В отношении руководителей ОАО «Волгомясомолторг» и ЗАО «Волгоград GSM» прокуратурой района возбуждены административные производства по ч.1 статьи 5.27 КоАП РФ.
В целях устранения нарушений закона руководству предприятий внесены представления.
Аналогичные нарушения вскрыты прокурорами  в государственных и муниципальных учреждениях. 
Так, Михайловским межрайпрокурором в ГОУ СПО «Михайловский профессионально-педагогический колледж» выявлен факт превышения средней месячной заработной платы директора и работников более чем в восемь раз.
Прокурором Палласовского района в ходе проведения проверки МОУ «Палласовская средняя общеобразовательная школа №2», МОУ «Палласовская средняя общеобразовательная школа №11», МОУ «Палласовская средняя общеобразовательная школа №12» установлено, что в коллективных договорах учреждений не зафиксировано соотношение между размером оплаты труда руководителя и средним заработком работника. По результатам проверки прокурором района в адрес руководителей образовательных учреждений внесены представления.