КСП по Волгоградской области: Министерству по труду и занятости есть над чем работать

Банк вакансий на Интернет-ресурсе министерства по труду и занятости Волгоградской области показал свою несостоятельность в качестве действенного инструмента в поиске работы и отставание от аналогичных сайтов других регионов. Такой вывод, - как сообщили ИА «Высота 102» в контрольно-счетной палате региона - сделали в ведомстве после проведенного аудита эффективности в сфере занятости населения.
Он плохо обнаруживается поисковыми системами, не всегда актуален, имеет примитивный набор параметров поиска вакансий, не содержит их важных характеристик, в том числе и сведений о работодателях. Между тем, по мнению КСП, банк вакансий на Интернет-ресурсе может и должен стать качественным и эффективным связующим звеном между соискателями и работодателями.
За 3 года – с 2009 по 2011 – число безработных в Волгоградской области уменьшилось более чем на 30 процентов, однако министерству по труду и занятости в «есть над чем работать».
К примеру, доля трудоустроенных при содействии службы занятости жителей региона составила в 2011 году, по отчетным данным, 61,1% от обратившихся. Однако, как выяснилось в ходе проверки, на этот показатель достаточно легко повлиять.
Выявив несовпадение дат в карточках регистрации заявителей с учетными данными программного комплекса СЗН и изучив личные дела получателей услуг, финансовые контролеры установили факты регистрации центрами занятости трудовых мигрантов, которым не требовалась и не оказывалась услуга по содействию в поиске работы, так как они уже были трудоустроены. Такая практика позволяет обеспечивать «необходимый» уровень регистрируемой безработицы и увеличить показатели по уровню трудоустройства. «Улучшает» показатели служб занятости и многократное трудоустройство одних и тех же граждан на общественные или сезонные работы к одним и тем же работодателям. Такие случаи зафиксированные практически повсеместно.
Из числа зарегистрированных безработных в 2010-2011 годах прошли профпереподготовку и повысили свою квалификацию с целью трудоустройства более 16 тысяч человек. Из них около 1,5 тысячи человек вновь признаны безработными. Аудит показал, что при направлении на учебу службой занятости не определялся ни перечень приоритетных профессий, ни востребованность их на рынке труда. Зачастую при наличии у гражданина необходимой профессиональной квалификации и значительного количества вакансий по данной специальности, безработные граждане направлялись не на эти вакансии, а на переподготовку по другой профессии.
Так, например, при наличии в Волгограде в 2011 году 688 вакансий бухгалтера, было зарегистрировано с такой же специальностью 1370 безработных и 223 человека дополнительно обучено по этому профилю. В то же время по таким профессиям, как газорезчик, монтажник, токарь и др., подготовлено лишь порядка 1% от заявленных вакансий.
Вместе с тем проверяющие отметили, что имеющиеся в органах службы занятости вакансии зачастую не отвечают запросам граждан, ищущих работу, т.к. в основной массе содержат позиции с низкооплачиваемыми рабочими местами и тяжелыми условиями труда. В 2011 году доля рабочих профессий в общем количестве вакансий составила 77,6%. Фото karikaturist.ru