В Волгоградской области утвержден перечень профессий, на которые могут трудоустроиться инвалиды

Примерный перечень профессий, на которые могут трудоустраиваться инвалиды (в том числе принимаемые на работу в счет квоты), утвержден на Совете по делам инвалидов при администрации Волгоградской области. Как сообщили ИА «Высота 102» в пресс-службе обладминистрации, перечень предлагает не только список рекомендуемых специальностей для трудоустройства инвалидов, но и описание нарушений функций организма, при которых граждане могут работать по той или иной профессии. 
Так, инвалиды могут быть задействованы в качестве агентов (страховых, торговых, рекламных), дежурных  администраторов, аппаратчиков на химическом производстве, операторов связи, барменов, бухгалтеров, врачей, закройщиков,  инженеров (механиков, конструкторов, программистов и пр.), кассиров, лаборантов и т.д.  В общей сложности предлагается свыше 130 профессий. Материалы сборника содержат и список абсолютных противопоказаний для трудоустройства инвалидов. Материалы подготовлены с учетом профессий, востребованных на рынке труда области. 
Отметим, что ежегодно в органы службы занятости региона обращаются более 4 тыс. инвалидов, ищущих работу. 
Содействие в трудоустройстве людей с ограниченными возможностями, испытывающих трудности в процессе поиска подходящей работы, - одна из серьезных социально-экономических проблем для региона и всей страны.  И ее решение зависит и от того, насколько осведомлены о трудовом потенциале инвалидов органы власти и работодатели.
Информационно-методический сборник составлен на основе разработок ФГУ «Санкт-Петербургский научный центр реабилитации им. Г.А.Альбрехта» Росздрава, а также комитета по занятости населения  Санкт-Петербурга. Перечень согласован с комитетами по здравоохранению, труду и занятости населения администрации региона, ФГУ «Главное бюро медико-социальной экспертизы по Волгоградской области» (МСЭ), учеными кафедры физической реабилитации и спортивной медицины Волгоградского государственного медицинского университета.
Перечень используется в работе комитета по труду и занятости администрации региона и подведомственных ему учреждений, службы МСЭ, общественных организаций инвалидов. Но прежде всего разработчики рассчитывают, что он  будет полезен для работодателей.