Большинство кандидатов в кадровый резерв мэрии Волгограда не справились с написанием эссе

Общество 16.02.2019 10:43
0
16.02.2019 10:43


Из 59 участников конкурса на включение в кадровый резерв мэрии Волгограда в финал прошли только 27. Как сообщили ИА «Высота 102» в пресс-службе администрации города, большинство желающих стать чиновниками не смогли подготовить домашнее задание – «эссе». Часть конкурсантов покинули проект после индивидуального собеседования и тестирования. Кто-то не справился с вопросами на знание законодательства о муниципальной службе, еще несколько человек не смогли раскрыть свои личностные и деловые качества.
На последнем этапе состязания соискатели вакансий презентуют членам жюри свои предложения по развитию города в различных сферах - молодежной политики, туризма, культуры, образования, спорта, экономики, управления муниципальным имуществом и др. 
На включение в кадровый резерв мэрии претендуют руководители учреждений, малых и средних предприятий, менеджеры-управленцы, юристы, финансисты, экономисты. Средний возраст кандидатов составляет 37 лет.
Открытый конкурс по отбору претендентов на замещение руководящих должностей администрация города объявила в конце декабря 2018 года. Его задача – привлечь к работе талантливых и квалифицированных специалистов, желающих внести свой личный вклад в развитие города.

Есть новости? Пиши и звони в редакцию: +7 (937) 55-66-102
08.12.2025 22:42
0
08.12.2025 22:32
0
08.12.2025 19:36
0
08.12.2025 19:24
0
08.12.2025 19:00
0
08.12.2025 18:55
0
08.12.2025 18:05
0
08.12.2025 17:29
0
08.12.2025 16:46
0
08.12.2025 16:36
0
08.12.2025 13:54
0
08.12.2025 13:03
0
08.12.2025 12:07 Реклама
Общество 08.12.2025 12:07 Реклама
0
08.12.2025 10:49
0
08.12.2025 10:46
0