Владимир Овчинцев, зам. гендиректора компании Волма: Волгоградцы сегодня успешно конкурируют на мировом рынке

Компания ВОЛМА, сердцем которой является Волгоградский гипсовый завод, сегодня ведет строительство уже шестого предприятия на базе Дубенского гипсового рудника в Оренбургской области. Мощное предприятие, которое входит в тройку российских лидеров по производству сухих строительных смесей, пазогребневых плит и гипсокартона и имеет более 120 партнеров в более чем 75 регионах России и Ближнего Зарубежья, не просто инвестирует строительство новых заводов и тем самым завоевывает новые позиции, ВОЛМА, это социально ответственная компания. Корреспондент ИА «Высота 102» задал вопросы о сегодняшнем дне и планах первому заместителю генерального директора «Управляющей компании «ВОЛМА» Владимиру Овчинцеву.

- Владимир Викторович, означает ли строительство вами заводов за пределами родного региона, к примеру, в Воскресенске, Челябинске и Татарстане, что в Волгоградской области спрос на вашу продукцию полностью удовлетворён?
- На сегодняшний день в Волгоградскую область мы отгружаем около 20% нашей продукции. Этого достаточно нашему региону. Сегодня мы - ведущий производитель и поставщик строительно-отделочных материалов на основе гипса и цемента в России. Продукция под торговой маркой ВОЛМА широко представлена на территории от Калиниграда до Владивостока.
- Пожалуй, трудно поверить, что еще совсем недавно компания, созданная на базе Волгоградского гипсового завода, находящегося в конце 90-х в состоянии банкротства, насчитывает 5 заводов и 4 добывающих карьера. В чем секрет такого активного развития?
- В 1997 году я проходил преддипломную практику на этом заводе и видел, в каком плачевном состоянии он находился. Придя сюда в 2007-м, понял, что грамотный менеджмент и особое внимание к людям – составляющие успеха. Сейчас, когда мы приобретаем активы, а это заброшенные, разрушенные заводы, реконструируем их по последнему слову техники. Развитие предполагает три составляющих – люди, оборудование и технологии. К примеру, оборудование мы закупаем у ведущих производителей США, Германии, Австрии, Франции…
- А что касается персонала?
- Сегодня в компании трудится почти две тысячи сотрудников. И каждый из них ценен. Мы стремимся к тому, чтобы предприятие для сотрудника была не просто работой, а частью его жизни. Ведь сам технологический процесс производства продукции –не просто выполнение ряда операций, а прежде всего мастерство, подобное искусству. Так, гипсоварению можно научиться, только перенимая опыт у мастеров. Поэтому мы особенно ценим династии, которые у нас есть, которые трудятся уже несколько поколений. Мы стремимся, чтобы их стало больше, проводим семейные праздники, устраиваем экскурсии на заводы, чтобы работой в ВОЛМЕ могла гордиться вся семья. Мы чтим свою историю, и это не просто лозунг. Производственная площадка ВОЛМА-Волгоград имеет 64 летнюю историю. Мы оказываем постоянную помощь 250 ветеранам. Это не только материальная помощь, это еще и праздники, где все они могут встретиться, узнать об успехах завода и просто пообщаться друг с другом. Когда приобретаем новые заводы, в качестве своих сотрудников мы рассматриваем жителей тех городов и поселков, где будет наш завод. ВОЛМА - социально ответственная компания, поэтому нам важно создать максимально комфортные условия для своих сотрудников. 
- Что конкретно вы делаете сейчас в поселке Дубенский Оренбургской области, где строится шестой завод ВОЛМА?
- Улучшаем социальную базу поселка: ремонтируем общеобразовательную школу и детскую школу искусств, в ближайшее время будем решать вопрос с восстановлением районной поликлиники. И я уверен, что жители поселка Дубенский, которые в своем большинстве работают вахтовым методом, вернутся в родной поселок, чтобы работать именно у нас. Для нас производственная площадка ВОЛМА-Оренбург очень важна, здесь в одном месте будет производиться добыча сырья и выпуск готовой продукции.
- Работать сегодня на ВОЛМЕ – престижно?
- Уверен, что да. Средняя заработная плата сотрудников – 30 тысяч рублей. ВОЛМА - это компания, которая заботится о своих сотрудниках. Мы с вниманием относимся к нашим многодетным семьям, оказываем им поддержку, даем возможность отдохнуть в оздоровительных лагерях. Особое внимание уделяется семьям, где есть дети-инвалиды, страдающие хроническими заболеваниями. Такие сотрудники получают бесплатные путевки в санатории и имеют возможность полноценно заниматься вопросами здоровья своих детей. Мы предоставляем своим сотрудникам возможность отдыха на турбазе, проводим турниры по футболу, семейные спортивные состязания, проводим праздники: День строителя, День корпорации. На всех заводах компании организовано качественное бесплатное питание, возрождена отличная советская система «Доски почета».
Мы стремимся к тому, чтобы не только наши сотрудники имели возможность достойной жизни. Под особым вниманием находятся вопросы благоустройства территорий, на которых расположены наши предприятия. Так, в прошлом году ВОЛМА заключила соглашение о совместной деятельности с администрацией Советского района г. Волгограда, в рамках которого мы взяли на себя обязательства по благоустройству сквера в поселке Купоросный. Весной высадили новые деревья и кустарники, разбили цветники, замостили тротуарной плиткой дорожки и площадки, отремонтировали детские качели, горки, скамейки, завезли песок, организовали регулярный полив, обрезку деревьев и уборку мусора. Теперь это любимое место отдыха детишек, проживающих в поселке Купоросный, и их родителей.
Центральное место в этом сквере в скором времени займет отреставрированная на средства компании ВОЛМА скульптура «Скорбящий воин». Она была установлена в 1964 году на месте бывшей братской могилы воинов 62-й и 64-й Армий, которые в 1942-1943 гг. вели ожесточенные бои на территории посёлка Купоросный. Скульптура находилась в аварийном состоянии, существовала угроза её разрушения. Руководством ВОЛМЫ было принято решение отреставрировать её и установить в сквере, чтобы все желающие могли поклониться подвигу советских солдат, погибших в боях за Сталинград. Наша инициатива была поддержана ветеранскими организациями завода и Советского района, согласована в установленном порядке с областной и городской администрациями. Торжественная церемония открытия отреставрированного памятника запланирована на 21 августа.
- То есть ВОЛМА - социально ориентированная компания?
- Безусловно, да. Это подтверждается нашими делами. Главная ценность компании – сотрудники. Мы создаем условия для развития их потенциала, поощряем профессиональный рост. Принимаем на работу не только опытных специалистов, но и выпускников наших вузов. С этой целью реализуется программа «Молодая ВОЛМА», в рамках которой мы отбираем студентов третьих – четвертых курсов ВУЗов города и, через практические стажировки в компании, адаптируем их для будущей работы у нас. Система постоянного обучения и улучшения всего окружающего - залог будущего успеха. Сейчас, к примеру, разработав новую технологию, мы производим самый легкий гипсокартон, который прост в монтаже и удобен в транспортировке. Я уверен, что наши сотрудники гордятся работой в ВОЛМЕ, ведь нам действительно есть чем гордиться.
- Просто ли сегодня создавать качественный, конкурентный продукт?
- Мы организовали наши процессы таким образом, чтобы на рынок выходил только качественный продукт. Если возникла проблема - она должна не только разрешиться внутри, но и не повториться в дальнейшем. Это возможно, когда каждый наш сотрудник понимает миссию компании - производство решений для создания идеальных поверхностей, когда честность, порядочность и ответственность являются ценностями компании и каждого сотрудника. У нас есть правило – не соответствующий качеству ВОЛМА товар не должен выйти на рынок, и это знает каждый наш сотрудник.
- Наверняка есть желающие заработать, подделывая вашу продукцию? 
- К сожалению, есть. Контрафактная продукция – это, прежде всего, некачественная продукция, мы наладили эффективное взаимодействие с правоохранительными органами и совместными усилиями пресекаем все возможные попытки недобросовестной конкуренции и появление контрафакта. Мы осознаем ответственность перед своим потребителем и делаем все возможное, чтобы он мог использовать качественный, экологичный продукт ВОЛМА, а не подделку. Не так давно органами внутренних дел в городе Каспийске Дагестана выявлена и пресечена деятельность завода, нелегально выпускавшего продукцию под нашей маркой. В этом, и не только в этом проявляется поддержка государством нашей компании.
- Судя по оснащенности вашего главного завода, можно назвать его европейским?
- Безусловно. Каждый наш завод выпускает продукцию европейского качества. И это очень важно. ВОЛМА доказала – волгоградцы могут и хотят хорошо работать, успешно конкурируя на рынке и способны создать и развивать компанию российского масштаба.