Бывший главврач больницы №25 Волгограда Анатолий Егин: «Мое увольнение имеет политический подтекст»

Дважды уволенным оказался главный врач волгоградской больницы скорой медицинской помощи №25 Анатолий Егин. Первый приказ об увольнении без объяснения причин был подписан руководителем департамента  здравоохранения Владимиром Шкариным 10 августа, второе заявление на следующий день написал сам Анатолий Иванович.  «В определенной степени мое увольнение произошло по политическим мотивам. Через меня пытались  решать отношения мэрии с депутатом Волгоградской гордумы Еленой Вознесенской - супругой юрисконсульта нашей больницы Александра Цыбанева», - заявил сегодня в ходе пресс-конференции Анатолий Егин, сообщает корреспондент ИА «Высота 102». Заявление об уходе по собственному желанию, утверждает  Егин, было написано потому, что желания сегодня работать с теми людьми, которые руководят системой здравоохранения города,  у него нет.
«Еще полтора месяца назад мэр вручил мне благодарность за мои заслуги перед городом. Так что, получается,  все они вмиг аннулированы? Почему меня, как щенка,  не сказав спасибо, вышвырнули? И с меня спрашивают, почему в больнице нет медикаментов? Я не принимаю это обвинение», - возмутился Анатолий Егин. Также Егин отметил, что его  уволили 10 августа, а в приказе руководителя горздрава о проведении в 25-й больнице проверки штатного расписания от этого же числа главврачом указан уже завкафедрой ВолГМУ Александр Попов. Однако он приступил к испонению своих новых обязанностей только 12 августа. «Эта спешка нужна только при ловле блох. Вышвыривать людей, как слепых котят, нельзя», - говорит Егин. – Это просто нечеловеческий подход к людям. Теперь можно задать вопрос: кто будет следующим? Скорее всего, я буду обжаловать свое увольнение в суде».
Согласилась с ним и экс-главврач МУЗ №4 Татьяна Бушева, которую уволили девятого августа. По словам медика, ей была предложено два варианта – либо ее «убирают» без объяснения причин, либо она уходит сама. Главврач выбрала второе. «Я считаю недопустимым  увольнять людей таким образом. Мой приход на пресс-конференцию,  возможно,   поможет сохранить работу тем врачам, которые этого заслуживают. Ведь мы не единственные, кто попали  в такую ситуацию», - заявила Татьяна Бушева.
Анатолий Иванович Егин в ходе выступления выделил несколько причин, которые послужили толчком для его увольнения. В первую очередь – нежелание производить муниципальные закупки только по указке мэрии. «Согласно ФЗ-94 о госзакупках заказчик, то есть учреждение, имеет право самостоятельно закупать товары посредством выставления котировок на сумму не выше 500 тысяч рублей  в квартал. Однако в Волгограде на протяжении нескольких лет действует положение, по которому этот лимит был снижен до 200 тысяч рублей. После чего в администрации города-героя было выпущено постановление, согласно которому все закупки свыше 100 тысяч рублей должны согласовываться  с департаментом. Я обращался  к Роману Гребенникову и пытался объяснить, что у нас крупная больница,  и 100 тысяч в квартал нам не хватает. Аналогичная ситуация сложилась и в других учреждениях города, по причине чего больницы выстроились в очередь за медикаментами. Задержка в получении медикаментов была на месяц или два», - рассказывает Анатолий Егин. - Когда вышла поправка в то самое  постановление,  и предел по котировкам был увеличен до 500 тысяч рублей, мы стали ей следовать. Администрации это очень не понравилось. Хотя нами, в большинстве случаев, закупались товары  гораздо дешевле, чем горздравом. Так, например, если в конце 2009 года администрация нас обязала покупать хлеб для больниц по цене 24 рубля за килограмм (!), то благодаря тому, что мы самостоятельно провели котировки, мы в первом квартале 2010 года купили хлеб по цене около 6 рублей за килограмм. Экономия очевидна».
Еще один конфликт между чиновниками мэрии и главврачом 25-й больницы назрел, когда последний отказался передавать пищеблок учреждения в аренду коммерсантам (аутсорсинг). По словам Егина, главврачей больниц буквально принуждали сделать это. «В моем письме от девятого марта  в горздрав я указал, что при сдаче пищеблоков стоимость питания намного увеличится и приложил произведенные мной расчеты в качестве доказательства. По причине чего, и я, и Татьяна Бушева, и главврач больницы №15 отказались от аутсорсинга». По словам Егина, если бы пищеблок передали в аренду коммерсантам, стоимость питания увеличилась бы с 86 рублей почти до 146 рублей! А это значит, что пришлось бы забрать деньги с тех же самых лекарств и перекинуть их на питание. Почему в администрации города хотят пойти  на заведомое увеличение затрат, главврачу не объяснили.
Еще одной причиной увольнения, считает Егин, стало его нежелание вопреки намерению властей города увольнять юрисконсульта больницы Александра Цыбанева. «Меня дважды во время отпуска в июле вызывали в горздрав по этому вопросу. Второго августа я вышел на работу и мне заявили, что ждут до конца рабочего дня приказа об увольнении Цыбанева. Однако к нему  у меня претензий нет, он очень скрупулезный юрист. Увольнять его я не стал,  и буквально через неделю уволили меня», - отмечает Анатолий Иванович. По словам Егина, у него есть доказательства того, как высокопоставленный чиновник мэрии предлагал ему вариант урегулирования отношений депутата Волгоградской городской думы Елены Вознесенской, жены Цыбанева, с руководством мэрии Волгограда.
В ходе встречи с журналистами Анатолий Егин опроверг несколько обвинений, выдвинутых в его адрес со стороны властей города. «Обвинения мэра в части необоснованного завышения моей зарплаты  несостоятельны, поскольку сама администрация Волгограда мне ее и назначила. Так, с 2003 года, когда я был назначен на должность главврача 25-й больницы, до 2008 года в моем трудовом договоре было прописано: должностной оклад  - 2835 рублей, плюс за непрерывный рабочий день 30% надбавки; стимулирующая надбавка за работу, направленную на улучшение диагностики в  размере 600%. В начале 2008 года, когда я был признан лучшим главврачом стационара для взрослых в Волгограде, в моем трудовом договоре появились изменения. Должностной оклад был увеличен до 10,4 тысячи рублей, а стимулирующая надбавка до 700% оклада. Я – заслуженный врач России, специалист высшей категории и кандидат медицинских наук, за что мне также полагаются надбавки. Помимо этого, в месяц я получал дополнительно 10 тысяч рублей - это 0,66% от месячного объема денежных средств, которые больница заработала на оказании платных услуг», - разъяснил Егин. По словам заслуженного врача России, никто из главных врачей не назначает себе самостоятельно зарплату, и о размерах зарплаты в департаменте здравоохранения знали.
Следующее лживое, по убеждению Анатолия Егина, обвинение в его адрес – раздутый штат заместителей главврача до 11 человек. «10 замов работают в 25-й больнице в соответствии с типовым штатным расписаниям. Их утверждает главврач, но потом эти сведения предоставляются  и в департамент здравоохранения, и в ТФОМС. Отмечу, что фонд всегда тщательно отслеживает подобные вопросы, потому что зарплату врачи получают именно из средств ТФОМСа. 11-ый заместитель – по медицинскому и техническому обеспечению больницы - работает у нас год. Он является студенческим товарищем вице-мэра по здравоохранению Сергея Бирюкова, а потому был принят по настоятельному совету горздрава», - заявил Анатолий Егин.
Помимо этого, мэрия обвинила Егина в том, что в его учреждении берут деньги с пациентов за лекарства, хотя   программа обязательного медицинского страхования в регионе работает великолепно и деньги поступают в учреждения регулярно. «Да, действительно, деньги поступают регулярно. Но КАКИЕ деньги нам поступают? Второй год подряд по федеральной программе соцгарантий в области здравоохранения стационарный койко-день должен стоить в среднем 1167 рублей. В области в среднем он составил только 750 рублей. Об этом неоднократно говорили депутаты  как городской, так и областной думы, и губернатор области. Он пообещал, что в процессе поступления средств  эта цифра возрастет. С первого августа тарифы на койко-день в стационарах действительно увеличились  на 10%. Однако администрация Волгограда вот уже второй год недофинансирует здравоохранение, в частности, не выделяет деньги на лечение больных без страхового полиса, другими словами, лиц без определенного места жительства».
По  словам Егина, 25-я  больница в среднем в месяц зарабатывает 22 млн рублей. Из них фонд оплаты труда составляет 17 млн рублей (летом в период отпусков – 18,5 млн рублей)». «Все остальное идет на медикаменты, питание больных, закупку мягкого инвентаря. На содержание одного больного остается всего 121 рубль в день. Отнимите 65 рублей на питание и получится, что на лекарства для него остается всего ничего», - поясняет Анатолий Иванович. – Тем не менее, больница худо-бедно обеспечена простыми медикаментами. Но больные зачастую спрашивают врачей о более эффективных препаратах, после чего их самостоятельно приобретают…»
Пресс-конференция прерывалась скандальными выкриками неизвестных женщин, узнавших о предстоящем выступлении Анатолия Егина, как заявила одна из них, «из интернета». В заключении Анатолий Егин заявил, что намерен обратиться в суд и оспорить свое увольнение.