Новая система оплаты труда позволит трудолюбивым педагогам получать достойную зарплату. Об этом сегодня по окончании заседания Волгоградской гордумы журналистам заявила председатель думского комитета по образованию Людмила Звонникова.
«Мы сегодня приняли три решения, касающиеся изменения системы оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений, - говорит депутат Звонникова. - Первое касается введения новой системы оплаты труда с начала 2010 года, которая коснется всех образовательных учреждений, кроме сферы искусства»
Согласно этому документу, действие прежней тарифной сетки отменяется и  утверждается минимальный оклад. Помимо оклада зарплата педагогов будет складываться еще и из компенсации, стимулирующих выплат, а также доплаты за занятия по углубленному  изучению предметов и работы с коррекционными классами. «В документе  прописано, как исчисляется оплата труда директоров школ, их заместителей и главных бухгалтеров, - продолжает Звонникова. - Этим документом будут пользоваться все образовательные учреждения Волгограда».
Следующий  документ, принятый сегодня депутатами, касается 35 образовательных учреждений Волгограда, которые  с первого сентября 2009 года участвуют в апробации модельной методики начисления зарплат. «Тут расписан принцип  начисления зарплаты только педагогам, директору и заместителю по учебно-воспитательной работе, - говорит депутат. - Этот документ дает возможность оценивать труд педагога по тому, какой вклад в образовательное учреждение он внес. То есть, если он или его ученики  имеют достижения на уровне города и выше - стимулирующая часть у него будет значительно выше». По словам Людмилы Звонниковой, стимулирующая часть зарплаты колеблется от трех тысяч до 15 тысяч рублей.
Последний документ касается муниципальной надбавки. «Это надбавка не новая, - объясняет председатель комитета гордумы по образованию. -  В связи  с тем, что с первого января вводится новая система оплаты труда и единой тарифной сетки не будет, 25%-ая надбавка не сможет уложиться в бюджет города. Для ее сохранения эти 25% сделали в виде муниципальной надбавки. Работники образовательных учреждений не пострадают от того, что снимаются 25% . Вместо них просто вводится конкретная сумма в денежном выражении, соответствующая  тому, что  получали педагоги на основании единой тарифной сетки».