Сотрудница Волжского трубного завода (ВТЗ), входящего в Трубную Металлургическую Компанию (ТМК), стала победителем регионального этапа федерального конкурса «Лучшие практики наставничества-2022». Людмила Горюнова, ведущий специалист по кадрам управления развития и привлечения персонала, признана лидером в номинации «Наставничество в профессиональном развитии молодежи».

Специалист ВТЗ презентовала на конкурсе инструменты вовлечения молодых сотрудников завода и студентов региональных вузов-партнеров в работу ежегодной Молодежной научно-практической конференции (МНПК) ТМК, где участники представляют собственные инновационные проектыпо совершенствованию существующих технологий и бизнес-процессов. Людмила Горюнова в течение десяти лет является наставником участников заводских МНПК и помогает молодым специалистам пройти сложный подготовительный отбор на заводских научно-практических конференциях.

— На ВТЗ выстроена система наставничества, которая позволяет более эффективно включать сотрудников в бизнес-процессы компании. В 2021 году в конкурсе наставников ВТЗ был признан лучшим в стране в номинации «Наставничество в области прорывных технологий». Отмечу, что предприятие всегда делится опытом и готово перенимать лучшие практики коллег из различных отраслей, — сказал управляющий директор ВТЗ Сергей Четвериков.

Всего в региональном этапе конкурса «Лучшие практики наставничества-2022» участвовали двенадцать предприятий Волгоградской области. Экспертный совет учитывал качество практических наработок, результативность, вероятность развития наставнического опыта и его применения за пределами региона. Представитель ВТЗ представит Волгоградскую область на всероссийском этапе конкурса.