Коммерческая организация в Волгоградской области   привлечена к ответственности за дискриминацию при трудоустройстве. Как сообщила ИА «Высота 102» старший помощник прокурора Волгоградской области Оксана Черединина, службой занятости населения для трудоустройства на должность повара в организацию общественного питания была направлена 33-летняя местная жительница.  Однако руководителем организации отказано в приеме женщины на работу в связи с возрастом. Между тем, подчеркнули в надзорном органе, согласно Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд без какой-либо дискриминации, а также право на защиту от безработицы.

В связи с тем, что отказ при приеме на работу имел дискриминационный характер, прокурором Жирновского района в отношении юридического лица возбуждено производство по делу об административном правонарушении, предусмотренном ст.5.62 КоАП РФ.  Суд разделил мнение прокуратуры и привлек коммерческую организацию к административной ответственности с назначением наказания в виде штрафа в размере 50 тыс рублей.