КСП Волгоградской области предлагает оптимизировать расходы ГУП «Волгофарм» на социальное обслуживание сотрудников. Как сообщает ИА «Высота 102», такие выводы содержатся в материалах проверки аудиторов, проверивших финансово-хозяйственную деятельность предприятия с 2014 по 2016 годы. В частности, как оказалось, на добровольное личное страхование сотрудников предприятие за данный период потратило около 3,5 миллиона рублей, еще 2,3 миллиона рублей в 2015 году было перечислено в негосударственный пенсионный фонд «Империя», на публикацию журнала «Лекарственный вестник» - около 800 тысяч рублей. Также в рамках благотворительности 100 тысяч рублей от предприятия получил Волгоградский медуниверситет на научную деятельность. Еще 2,7 миллиона рублей за исследуемый период было потрачено на проведение культурно-массовых организаций (праздники, в том числе и для детей сотрудников, приобретение подарочных карт для награждения за участие в конкурсах и т.д.). А еще 2 миллиона предприятие перечислило на счет первичной профсоюзной организации уже на организацию праздников в 2017 году.  Кроме того,  предприятие содержало тренера-психолога, которому за работу с сотрудниками было выплачено за 2015 и период 2016 год около полумиллиона рублей. 

Между тем, в целом по результатам проверки аудиторы считают ГУП «Волгофарм» финансово устойчивым и платежеспособным предприятием. В настоящее время количество аптечных учреждений предприятия составило 135 единиц, всего здесь трудится 1098 человек, которые получают среднюю зарплату в размере 37,5 тысяч рублей. Аудиторы отметили ежегодный рост выручки от продажи товаров и услуг, при этом зафиксировали снижение торгово-сбытовой наценки – с 17,1% в 2014 году до 13% за 9 месяцев 2016 года. Также выросла чистая прибыль предприятия – за неполный 2016 года она составила около 100 миллионов рублей. В областной бюджет было выплачена часть прибыли – около 70 миллионов рублей.