По окончании вуза студенты ВолГТУ могут рассчитывать на гарантированное трудоустройство на Волгорадском алюминиевом заводе. Как сообщает корреспондент ИА «Высота 102», накануне восемь студентов вуза вошли во внешний кадровый состав ВгАЗа и подписали договоры с предприятием. Семеро – на прохождение производственной практики,  студентка Виктория Богунцева – на трудоустройство по окончании магистратуры. 

Ребята уже не первый раз приезжают на ВгАЗ, и  перед подписанием договоров они посетили не только производственные площадки литейного и порошкового производств, но и познакомились с историей предприятия в музее.

Третьекурсник Михаил Попов – будущий металлург  уже твердо решил связать свою трудовую жизнь с Волгоградским алюминиевым заводом: «Мне нравится алюминиевое производство и  организация труда на ВгАЗе, не первый раз приезжаю сюда. Решил заключить договор с предприятием».  Виктория Богунцева рассчитывает на работу в лаборатории, она всегда мечтала работать на производстве – таковы семейные традиции. 

Предприятие на период прохождения практики предоставляет рабочее место в подразделениях порошковой металлургии и литейного производства с параллельным получением рабочей профессии. При этом практиканты будут получать заработную плату по 3 разряду работника, а это - порядка 20 тысяч рублей.

После успешного прохождения практики студентов ждет заключение договора с компанией с  предоставлением дополнительной стипендиина 4-ом курсе вуза.

«Те, с кем будут подписаны договоры, получат дополнительные знания по специальности в рамках подготовки квалифицированных кадров для порошковой металлургии компании РУСАЛ. А после успешной сдачи экзаменов и защиты дипломов выпускникам гарантирован прием на работу», -пояснили информагентству в компании.

Напомним, компания РУСАЛ в начале года заявила о своей готовности трудоустроить на своих предприятиях в Волгоградской, Свердловской и Иркутской областях выпускников Волгоградского государственного технического университета. Надо отметить, что РУСАЛ целенаправленно занимается формированием кадрового инженерного резерва, гарантируя в перспективе профессиональный рост и социальные гарантии для решивших связать свою деятельность с металлургией.