Свободная Пресса-Юг, 9 марта 2015 года, в сокращении. 

Закончились поздравления с 8 марта, подарены все тюльпаны и мимозы. Начинаются суровые будни. По статистике, где чаще всего женщины становятся руководителями и чаще делают карьеру - это страхование (71%), юриспруденция (71), туризм, гостиницы, рестораны, - 52%. Как правило, среди 100 процентов руководителей всех отраслей и сфер, женщины главенствуют только в 30%. И нередко это предприятия, которые они сами и создали. Между тем, женщины даже не рвутся в руководители, а просто хотят иметь стабильную работу. Как известно, самые большие проблемы с поиском работы испытывают женщины среднего и старшего возраста. 

В Южном федеральном округе в сферу интересов представительниц прекрасной половины человечества главным образом входят такие отрасли: «Продажи», «Бухгалтерия» и «Административный персонал». Во всяком случае, эти три - непременно лидируют во всех исследованиях и опросах.

При этом женщины, которые ищут работу, имеют гораздо меньшие претензии по зарплате, чем мужчины. В резюме они традиционно указывают сумму на 10 000 рублей ниже, чем представители сильного пола. И как отмечают специалисты, со своей скромностью женщины указывают в резюме суммы даже ниже рыночных. 

Как выяснили специалисты HeadHunter, самые высокие зарплатные претензии сегодня у жительниц Сочи и Ингушетии – в среднем 30 000 руб. Второе место разделяют представительницы Краснодара, Ростова-на-Дону и Новороссийска, а также - Ставропольского края, Чеченской и Карачаево-Черкесской республик. Здесь средняя зарплата, указанная в резюме женщин, - 25 000 руб.

Самые скромные представительницы прекрасного пола  на Юге живут в Волгограде и Астрахани, а на Кавказе — в Дагестане и Северной Осетии:  в среднем от работодателя здесь женщины ждут 20 000 руб.

Почему все же работодатели спешат брать чаще на работу мужчин, чем женщин? Как объясняют в кадровых агентствах, молодые женщины могут уйти в декретный отпуск, женщины, у которых есть дети, чаще бывают  на больничном. С другой стороны, многие уже поняли, что женщины более кропотливы и добросовестны. А главное, несмотря на то, что среди претенденток на работы встречаются классные специалисты, они реально имеют более низкие зарплатные ожидания, чем специалисты такого же уровня среди мужчин.

Другое дело, что сегодня на рынке все больше требуются рабочие профессии: трактористы, строители, дворники. То есть в тех  сферах, куда женщины вряд ли пойдут.

Подробности https://yug.svpressa.ru/society/article/114978/?rss=1