Бывшие гендиректора губернаторского медиахолдинга уходили с «хлебной» должности с солидным выходным пособием. Как сообщает ИА «Высота 102» со ссылкой на недавнюю проверку КСП финансовой деятельности ОАО «Волга-Медиа», результатами которой поделились в министерстве территориальных образований и информационной политики, в медиа-холдинге, находящимся на бюджетном содержании, явно не жалели средств на оплату труда как бывшего так и нынешнего руководства. Так, например, оклад генеральному директору советом директоров акционерного общества еще в 2010 году был установлен в размере 120 тысяч рублей и не предусматривал никаких других стимулирующих выплат. Однако это ограничение не помешало бывшему гендиректору «Волга-Медиа» Геннадию Разумихину получить 31 мая 2011 года разовую выплату в размере 400 тысяч рублей. Интересно, что на следующий день Разумихин был уволен на основании приказа общества от 31 мая 2011 года. «Золотой парашют», хотя и меньшего размера, получил и бывший гендиректор Евгений Салин. В январе 2012 года ему выплатили  120 тысяч рублей. Трудовой договор с новым гендиректором ОАО «Волга-Медиа»  Верой Москвичевой был заключен в октябре 2012 года.   Возможно, на зарплатные ожидания нового руководителя губернаторского медиа-холдинга могла повлиять инфляция, и в апреле 2013 года в договор были внесены некоторые изменения. Так, к окладу гендиректора прибавилась 20%-ная надбавка якобы за наличие от 3 до 10 филиалов (представительств), дочерних, зависимых обществ и иных организаций. Однако при этом "Волга-Медиа"  по состоянию на 1 октября 2012 года являлось соучредителем одного зависимого общества – ООО «РР Волгограда) и не имело филиалов и представительств. Аудиторы пришли к выводу, что гендиректору было необоснованно установлено и выплачено почти 86 тысяч рублей, в том числе за период с 1 ноября 2012 года по 1 мая 2013 года – 44,3 тыс. рублей, и с 1 мая 2013 года по 1 октября 2013 года – 41,6 тысяч рублей. 

Также гендиректор получала по распоряжению Мингосимущества еще одну ежемесячную надбавку, равную росту среднего заработка работников основной профессии в размере 16,5% к должностному окладу. При установлении этой надбавки не было соблюдено основное  условие: выполнение показателей экономической деятельности. В результате гендиректору за ноябрь-декабрь 2012 года была выплачена надбавка в размере почти 30 тысяч рублей. 

Надо сказать, что и сам медиа-холдинг по количеству сотрудников и отделов напоминает настоящую медиа-империю, где, видимо, не экономят на штатном расписании. Так, если на 1 января 2011 года количество сотрудников холдинга составляло 43 человека, то к октябрю  2013 года здесь уже работали 103 человека при наличии 14 вакантных единиц. Средняя зарплата сотрудников холдинга намного превышала среднюю по экономике в регионе. Так, на 2011 год она составляла 27,5 тысяч рублей в 2012 году – 33,7 тысяч рублей, за 9 месяцев 2013 года – 33 тысячи рублей. Всего в 2011 года на оплату труда сотрудников было потрачено 30,3 миллиона рублей, в 2012 году – 39,1 миллион рублей, за 9 месяцев 2013 года – 28,2 миллиона рублей. 

Проверка КСП обнаружила и другие нарушения в деятельности ОАО «Волга-Медиа», связанные с учетом переданного по договору аренды имущества, созданием резервного фонда, учетом сумм бюджетного финансирования, созданием резерва по сомнительным долгам. Между тем,  напомним, гендиректор ОАО «Волга-Медиа» Вера Москвичева по итогам 2012 года была признана «Лучшим менеджером» Волгоградской области в номинации «Издательская деятельность».