В Волгоградской области внедряется  новый подход к назначению руководителей медицинских учреждений. В региональном министерстве здравоохранения, как сообщили ИА "Высота 102" в отделе пресс-службы правительства области, формируется кадровый резерв, из состава которого будут выбираться главные врачи. Претендовать на руководящие должности могут доктора, соответствующие требованиям кадровой службы по уровню квалификации, стажу работы и другим критериям. Главная задача инициативы - повышение информационной открытости деятельности министерства здравоохранения Волгоградской области. В настоящее время уже 24 человека предложили свои кандидатуры для включения в резерв областного минздрава. Степень их соответствия вакантным должностям определяют специалисты кадровой службы.  Механизм постановки в реестр предельно прост и прозрачен – достаточно разместить резюме на сайте министерства здравоохранения Волгоградской области в разделе «Кадровая политика».

Как подчеркнул министр здравоохранения области Владимир Шкарин, обновление руководящего состава по новой схеме будет производиться в достаточно большом количестве медицинских учреждений. Так,  только за первый месяц 2014 года должности главных врачей стали вакантными в 5% больниц и поликлиник региона, сообщает отдел пресс-службы регправительства.