Около 300 сотрудников музыкального театра Волгограда уведомили о применении новой системы оплаты труда, которая повлечет уменьшение зарплаты с 1 марта 2014 года. Такая ситуация, сообщает корреспондент ИА «Высота 102», который побывал сегодня на собрании коллектива, сложилась из-за резкого сокращения финансирования деятельности муниципального учреждения. Именно  городская дума в декабре 2013 года приняла решение об обновлении системы выплаты зарплат.    

С  вопросами -  почему дотации учреждению были сокращены на 10 млн рублей (в 2014 году они составили 55 млн), почему сокращены стажевые выплаты и при этом не отстаиваются права работников на уровне мэрии, а, главное, каким образом творческим работникам будет определяться коэффициент для надбавки к окладу, какими объективными способами можно измерить вклад каждого артиста в развитие коллектива, - сотрудники музтеатра обратились к руководителю Дмитрию Асееву. Однако директор учреждения пытался пояснить присутствующим, что на данный момент решение городской думы не опубликовано официально, то есть вопрос о применении новой тарифной сетки, в том числе, как она будет расписана, «и не стоит поднимать».    

Такой ответ, как, впрочем, и сам факт сокращения муниципального задания для театра, и,  как следствие - уменьшение количества спектаклей и сбора средств от продажи билетов,  - возмутил сотрудников музыкального театра. Большинство из них высказали недоверие действиям руководства учреждения, мэрии и гордумы. Тем более что  2014 год объявлен в России Годом культуры. Напомним, в своих выступлениях президент РФ Владимир Путин неоднократно призывал исполнительные и законодательные власти на местах делать все, чтобы доходы работников культуры только увеличивались. Артисты музтеатра, имея в виду различия в работе федеральной и городской власти, назвали происходящее «отвратительной пьесой». Некоторые присутствующие на собрании заявили, что готовы обратиться в правоохранительные органы или суд, если их права на достойную заработную плату будут нарушены.  

В свою очередь представители областного совета профсоюзов признали тот факт, что Волгоград как муниципальное образование в данный момент «подтягивается» к областным законам и нормативам, которые были приняты еще в 2012 году. Тогда бюджетные учреждения культуры были вынуждены смириться с существенным сокращением фонда оплаты труда, понизить оклады своим работникам или вовсе лишиться части сотрудников. Уже в 2013 году на уровне региона была принята еще одна форма реорганизации деятельности объектов культуры -  так называемая «дорожная карта» развития отрасли, которая также предполагает постепенное повышение зарплат, но при этом «урезает» штатное расписание на 40%. В данном случае, считают в облсовпрофе, необходимо найти компромисс между властями Волгограда и муниципальными учреждениями. В частности, дождавшись официальной публикации решения гордумы, за круглым столом обсудить и четко прописать коэффициенты и надбавки, которые не лишат сотрудников возможности получать достойную оплату за труд. ИА «Высота 102» следит за развитием событий.