На ВОАО «Химпром» в 2012 году переподготовку и обучение по востребованным на предприятии направлениям смогло пройти больше работников, чем годом ранее. Как сообщили ИА «Высота 102» в пресс-службе предприятия, это стало возможным благодаря введению новых программ и курсов, реализуемых собственным бюро по обучению персонала, а также перенаправления вектора на обязательное обучение (охрана труда, предаттестационная подготовка и т.д.). Планируемые на начало года показатели были успешно достигнуты. Кроме того, образовательный процесс, имеющий прикладной характер, стал более приближенным к условиям самого предприятия и задействованному на производстве оборудованию.
Как уточняют на предприятии, всего за 2012 год было реализовано 3618 человеко-курсов (прим., один работник в течение года мог пройти сразу несколько курсов или программ обучения). В том числе, порядка 60 человек прошли внешнее обучение. В это обучение входили такие направления как: охрана труда, предаттестационная подготовка, подготовка и переподготовка новых рабочих, вторая (смежная) профессия, повышение разряда, повышение квалификации, целевая подготовка.