Волгоградский центр занятости отмечает тенденцию увеличения численности молодежи, обращающейся в службу занятости в целях поиска работы. Как сообщили ИА «Высота 102» в учреждении, из 11,2 тыс. граждан, зарегистрированных в январе-мае этого года в качестве ищущих работу, более 4 тыс. – молодежь в возрасте от 16 до 29 лет, в том числе выпускники образовательных учреждений. За этот период при содействии службы занятости было трудоустроено 3 тысячи человек из числа молодежи, при этом около 800 – впервые ищущих работу. Специалисты службы занятости регулярно проводят индивидуальные и групповые консультации по программам «Уроки делового общения», «Планирование карьеры», «Мир профессий», оказывают психологическую поддержку, организует в образовательных учреждениях города ярмарки информационных услуг для выпускников, во время которых можно получить ответы по широкому спектру вопросов занятости.
Решать задачу трудоустройства выпускников помогает Закон Волгоградской области от 6 июля 2010г. №2070-ОД «О квотировании рабочих мест для отдельных категорий молодежи в Волгоградской области». Так в соответствии со ст.3 и 5 Закона, работодатели, у которых среднесписочная численность работников составляет более 60 человек, выделяют (резервируют) или создают рабочие места для трудоустройства молодых граждан (один процент от среднесписочной численности). Согласно Закону работодатели (за исключением государственных и муниципальных учреждений), выделившие (зарезервировавшие) и (или) создавшие постоянные рабочие места в счет установленной квоты, имеют право, на основании договора, заключаемого между работодателями и центром занятости населения, на частичную компенсацию расходов по созданию квотируемых рабочих мест.
В Законе определены категории молодежи, для которых осуществляется квотирование рабочих мест. К ним относятся несовершеннолетние в возрасте от 16 до 18 лет:
– сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей;
– выпускники учреждений для сирот и детей, оставшиеся без попечения родителей;
– освобожденные из учреждений уголовно-исполнительной системы или вернувшиеся из специальных учебно-воспитательных учреждений закрытого типа или состоящие на учете в органах внутренних дел, комиссиях по делам несовершеннолетних и защите их прав;
– у которых оба родителя (или единственный) признаны в установленном порядке безработными или из малоимущих, многодетных, неполных семей;
– из семей, потерявших кормильца, семей беженцев, вынужденных переселенцев, прошедших курс лечения и реабилитации от наркомании и (или) алкоголизма.
Квотируются и места для молодежи в возрасте от 18 до 30 лет из числа выпускников учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования, ищущих работу впервые по полученной профессии (специальности).
– Молодежь на рынке труда Волгограда – категория многочисленная. Центр занятости населения продолжает уделять особое внимание работе с молодыми поколением. В целях содействия в их трудоустройстве предусматривается ряд эффективных и привлекательных мер как для работодателя, так и для работника,– отмечает директор Центра занятости Волгограда Валерий Нечаев.
|
