 В финансовой деятельности МУП ««Жилищно-коммунального, бытового и ритуального обслуживания населения Городищенского поселения» («ЖК БРОН») выявлены многочисленные серьезные нарушения. Убойные факты изложены в акте совместной проверки Городищенской городской контрольно-счетной комиссии с УНП ГУ МВД по Волгоградской области, сообщает корреспондент ИА «Высота 102». Отметим, ревизоры говорят не просто о выявленных нарушениях, а о возможном хищении денежных средств руководством и сотрудниками предприятия.
Напомним, ранее ИА «Высота 102» сообщало о том, что МУП «ЖК «БРОН» имеет задолженность перед поставщиками ресурсов в размере порядка 65 млн рублей. В результате ООО «Волгоградоблэлектросбыт» и ООО «Газпром межрегионгаз Волгоград» вынуждены были ограничить предприятие в поставке ресурсов. Без газа с 27 мая осталась котельная, а следом за ней и все городское поселение.
Проверка показала, что за четвертый квартал прошлого года доход муниципального предприятия был занижен на 348 тысяч рублей, что соответственно увеличило и без того растущий убыток. Доходы МУПа руководство пополняло, в частности, за счет кредитов, которые брались у работников этого же предприятия. Проверка выявила факт получения почти 400 тысяч рублей подобных займов. Однако бюджетное законодательство России запрещает предприятиям кредитоваться у частных лиц. К тому же, МУП должно было согласовывать эту процедуру с учредителем - администрацией Городища.
Зарплата на предприятии выдавалась вразрез со штатным расписанием. По уставу МУПа премия работников должна составлять 30% от оклада. Однако по факту размер премиальных зачастую равнялся окладу. Начисленная зарплата директора Веры Фолимоновой за октябрь 2010 – март 2011 годов составила 197,6 тысячи рублей, премия – 158 тысяч рублей, что почти на 2/3 больше положенной суммы премиальных. То есть в среднем за месяц Фолимонова получала из кассы МУПа порядка 60 тысяч рублей. Главбух «ЖК «БРОН» также не оставалась в накладе – ее среднемесячный заработок за отчетный период составил 53 тысячи рублей. Контрольно-счетная комиссия в своем акте по итогам проверки указала, что 158 тысяч рублей премии директору были начислены незаконно, поскольку это происходило без согласования с администрацией Городища.
Руководство «ЖК «БРОН» проявляло невероятную заботу в отношении своих работников. Сотрудники МУПа получали премии из кассы предприятия не только за отличия в труде, но и к юбилейным датам (на эти цели всего потрачено всего 30 тысяч рублей), материальную помощь по болезни (также 30 тысяч рублей), премии к праздникам 23 февраля, 8 марта, Дню работника ЖКХ (в общей сложности 140 тысяч рублей).
Вразрез с правилами бухгалтерской отчетности на МУП «ЖК «БРОН» выдавались деньги под отчет. Их получали даже те сотрудники, которые не числились в соответствующем приказе. Ими было получено 16,6 тысячи рублей. По авансовым отчетам был куплен, к примеру, корм для собак. Зачем он коммунальному предприятию и кто им в итоге питался – неизвестно. Еще один показательный пример – оплата подотчетными деньгами банковского кредита, который предприятие не брало.
Проверкой выявлены также факты уклонения от уплаты налогов и хищения денежных средств. В частности, установлено, что на договоры подряда не были начислены ни НДФЛ, ни отчисления в пенсионный фонд.
Смутил проверяющих и факт заключения с «Банком Хоум Кредит» договора за зачисление зарплат на платежные карты. Комиссия за эти услуги составляет 0,19% от сумм, зачисляемых на карты. В то же время МУП имеет свою собственную кассу, которая помимо приема платежей осуществляет выдачу зарплаты. Неправомерным ревизоры посчитали договор, заключенный между МУП «ЖК «БРОН» и ООО «Кодекс-Плюс» по охране объекта, к которому на тот момент предприятие не имело никакого отношения.
По итогам проведенной проверки администрация Городища, как учредитель «ЖК «БРОН», просит прокуратуру привлечь директора предприятия к уголовной ответственности.
|
