ГУ Центр занятости населения полностью или частично компенсирует затраты предприятия на организацию опережающего обучения. Финансирование осуществляется на основании договоров между Центром занятости и предприятием. При условии обеспечения трудоустройства либо полной занятости граждан после обучения средства, затраченные работодателями на опережающее профессиональное обучение работников, компенсируются им полностью или частично. Опережающее профессиональное обучение работников должно осуществляться в образовательных учреждениях (либо подразделениях предприятия), имеющих лицензию на осуществление образовательной деятельности.
Для участия в мероприятиях Программы и получения субсидии работодатель должен отвечать следующим требованиям: непроведение ликвидации работодателя и отсутствие решения арбитражного суда о признании его банкротом; отсутствие задолженности по налогам и сборам; отсутствие ареста на денежные средства работодателя, находящиеся в банке; отсутствие задолженности по выплате выходных пособий и оплате труда работников. Соответствие работодателей вышеперечисленным требованиям подтверждается документально.
Опережающее профессиональное обучение работников – одно из направлений Программы дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Волгоградской области. Оно рассчитано на работников, находящихся под угрозой увольнения: простой, введение режима неполного рабочего времени, предоставление отпуска без сохранения заработной платы по инициативе работодателя, проведение мероприятий по высвобождению работников. Опережающее профессиональное обучение направлено на смягчение социальной напряженности на рынке труда, снижение уровня и продолжительности безработицы, сохранение кадрового потенциала предприятия. По всем вопросам обращаться: Центр занятости населения г. Волжского, каб. 20, 21, тел. 56-96-34
