На сегодняшний день в Волгоградскую область поступило порядка 180 миллионов  рублей из федерального центра на реализацию программы дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда. Об этом ИА «Высота 102» сегодня на пресс-конференции сообщил председатель комитета по труду и занятости населения администрации Волгоградской области Андрей Комлев. Напомним, что всего на текущий год из федерального центра на данные цели предусмотрены субсидии в размере около 450 миллионов рублей, а из областного бюджета – около 27 миллионов.
 По предварительным итогам первого полугодия наиболее востребованной мерой поддержки в облаcти является организация общественных работ. Принцип ее действия следующий: работодатели направляют невостребованных сотрудников на работы по благоустройству своих или близлежащих предприятий, труд которых оплачивается из фонда областной программы. «Мы уже заключили договоры на временное трудоустройство граждан на второе полугодие 2009 года, - говорит Андрей Колмев. - Таким образом, те средства, которые предназначены на реализацию данного мероприятия, будут полностью израсходованы».
Еще одно мероприятие, предусмотренное региональной программой – направление невостребованных кадров на опережающее обучение. По состоянию на 10 июня текущего года,  на получение дополнительных навыков 751 трудового кадра затрачено 4,5 миллиона рублей. Фактически приступили к обучению сегодня 637 человек. Однако в перспективе, по словам Комлева, с реализацией этой программы могут быть некоторые трудности. «Причина этого, - говорит Андрей Комлев,  - заключается в том, что наши малые и средние предприятия с небольшим количество сотрудников не вписываются в критерии массового увольнения». В данный момент администрация области совместно с областным советом профсоюзов решает вопрос об изменении критериев массового увольнения в сторону их уменьшения.
Еще один камень преткновения на пути к реализации опережающего обучения   - это требование, прописанное в программе, согласно которому после переучивания сотрудника работодатель обязан предоставить ему постоянное рабочее место. «В условиях кризиса предприятия не знают своих перспектив, - объясняет председатель областного комитета  по труду и занятости населения, - а потому не могут брать на себя обязательства трудоустройства кадров, которые через полгода могут быть не востребованы на их производстве».

В рамках мероприятий по содействию развития малого бизнеса среди безработных, при помощи целевых федеральных средств  55 граждан приобрели статус индивидуального предпринимателя. На эти цели направлено 3,8 миллиона рублей.
Наименьшей популярностью среди оставшихся без работы жителей региона, по словам Комлева, пользуется адресная поддержка граждан, включая организацию их переезда в другую местность. «На эту подпрограмму мы затратили много сил,  - говорит Андрей Комлев, - нашли массу вариантов временного переезда наших граждан в Сочи на строительство олимпийских объектов, в Москву и Подмосковье, и в некоторые районы нашей области. Но, к сожалению,  сыграл фактор низкой трудовой миграции, характерный для россиян в целом – люди стали отказываться от такой возможности заработать".
Наиболее удачным воплощением данного проекта, по словам Комлева,  переезд 25  сельчан в Волгоград и их трудоустройство в МУП «Метроэлектротранс». «Это предприятие сегодня, - говорит Комлев, - нуждается в  кондукторах и водителях. К тому же это одна из немногих организаций, у которой имеется собственное общежитие».