На пост генерального директора ОАО «МСС-Поволжье» назначен Андрей Курданов, до этого момента занимавший должность первого заместителя генерального директора.

Ермаков Валерий Викторович родился 9 апреля 1968 года в г. Тамбов. В 1991 году окончил Тамбовский институт химического машиностроения по специальности «Конструирование и технология радиоэлектронных средств» (квалификация «Радиоинженер-конструктор-технолог»). С 1991 по 1994 год работал ассистентом кафедры АСП Тамбовского государственного технического университета. Затем 6 лет проработал в ОАО «Тамбовская электросвязь», где прошел путь от инженера электросвязи до заместителя генерального директора. Возглавил проект «МегаФон-Поволжье» 3 января 2001 года – за год до официального запуска сети. Проработал генеральным директором компании более 8 лет. Под руководством Валерия Ермакова МегаФон-Поволжье  занял лидерские позиции на телекоммуникационном рынке макрорегиона.

Курданов Андрей Юрьевич родился 26 октября 1968 года в г. Бирск Башкирской АССР. В 1994 году окончил Московский технический институт связи и информатики по специальности «Многоканальная электросвязь» (квалификация «Инженер»). С 1990 по 2001 год работал инженером электросвязи, начальником участка цифровой комбинированной АМТС/АТС, начальником цеха цифровых, коммутационных систем и мобильной связи производства МТТС ОАО «Тамбовская электросвязь». В МегаФон-Поволжье пришел одновременно с генеральным директором компании Валерием Ермаковым. Начал карьеру в компании с должности начальника группы эксплуатации технического отдела. С февраля 2004 года – более 5 лет – первый заместитель генерального директора. При участии и под руководством Андрея Курданова была построена сеть «МегаФон» в Поволжье – самая масштабная сотовая сеть в макрорегионе.

Как заявил генеральный директор ОАО «МСС-Поволжье» Андрей Курданов, в соответствии с намеченными целями и планами, важнейшие задачи компании на 2009 год – запуск в коммерческую эксплуатацию сети 3G в регионах Поволжья, развитие собственной сети офисов обслуживания, а также дальнейший профессиональный рост команды сотрудников.