На рынке труда Волгограда по данным на конец марта-начало апреля 2013 года зафиксировано падение спроса на рабочих (-18% вакансий), строителей (-15% вакансий) и специалистов сферы сервиса и услуг (-8%). Об этом сообщает ИА «Высота 102» со ссылкой на исследовательский центр портала Superjob.ru. При этом по сравнению с декабрем 2012 года выросла потребность в специалистах медицинской сферы (+48% вакансий), сырьевого сегмента (+39%), ИТ-отрасли (+34%). Общее количество вакансий увеличилось на 10%. При этом чаще всего работодатели Волгограда искали персонал в сегментах «Продажи» (23% от всех вакансий), «Промышленность, производство» (8% от всех вакансий), «Строительство, проектирование, недвижимость», «IT, Интернет, связь, телеком» (по 7% вакансий).
Активность соискателей в период с конца декабря 2012 до конца марта 2013 возросла на 9% (именно настолько увеличилось количество резюме в Волгограде). Чаще стали искать работу специалисты сырьевого сегмента (+38% резюме), рабочие (+31% резюме), специалисты сферы продаж (+24% резюме). Реже на поиски работы в данный период выходили работники страхового сегмента (-20% резюме) и индустрии спорта и красоты (-10% резюме). Самые популярные сферы поиска работы у жителей Волгограда: «Продажи» (21% от всех резюме), «Бухгалтерия, финансы, аудит» (9%), «Административная работа, секретариат, АХО» (8%).
Благодаря равномерному приросту как вакансий, так и резюме, соотношение предложения и спроса в течение данного периода не изменилось. На одну вакансию в Волгограде в конце марте приходилось 6,9 резюме. Наиболее остра конкуренция среди кандидатов на должности в сфере юриспруденции (20 резюме на вакансию); административным работникам ненамного проще (17 резюме на вакансию); по 13 соискателей конкурируют за места топ-менеджеров и специалистов по управлению персоналом. Наиболее низка конкуренция в сырьевой индустрии (1 резюме на вакансию), среди рабочих (2 резюме на вакансию), специалистов по страхованию и медиков (по 3 резюме на вакансию).
44% вакансий Волгограда адресовано также и соискателям из других регионов. Чаще всего иногородних приглашаются в такие ресурсоемкие сегменты как «Сырье» (98% вакансий сегмента ориентировано и на иногородних), «Промышленность, производство» (67% вакансий сегмента), «Рабочий персонал», «Строительство, проектирование, недвижимость» (по 60% вакансий). Реже всего работодатели ждут приезжих специалистов в сфере культуры, искусства и развлечений (20% вакансий сегмента).
В свою очередь, на переезд ради работы согласно 23% жителей Волгограда, разместивших резюме на портале Superjob.ru. Самые мобильные – специалисты по консалтингу и стратегическому развитию (50% готовы к переезду), сельскохозяйственные работники (44%) и специалисты сырьевого сегмента (43%). Менее всего готовы искать работу в другом городе административные работники (13% резюме).
Справка. Портал Superjob.ru — лидер на рынке онлайн-рекрутинга в России. Ежедневно в базу данных сайта добавляется более 120 000 новых резюме специалистов и публикуется более 60 000 объявлений о вакансиях