Губернатор Волгоградской области Андрей Бочаров ограничил неуемную трату бюджетных средств на выплату надбавок, премий и материальной помощи руководителям государственных учреждений. Как сообщает ИА «Высота 102» со ссылкой на постановление главы региона, утвердившего методику по установлению условий оплаты труда гендиректорам и руководителям учреждений, теперь у зарплат начальников, не имевших предела в денежном исчислении, появился вполне конкретный «потолок» в виде определенных ограничений. Так, согласно утвержденной методике теперь начинает действовать предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей и средней зарплаты работников в зависимости от числа сотрудников в учреждении. Например, при самом минимальном штате, т. е менее 10 человек, оклад руководителя может быть только  в два раза больше,чем у подчиненного. Самый большой «потолок» установлен для руководителя, у которого в подчинении от 500 человек и более. В данном случае,  его зарплата по сравнению со средней зарплатой работника в учреждении не должна быть больше, чем в 8 раз. Органы исполнительной власти теперь будут обязаны следить за тем, сколько получает руководитель подведомственных им учреждений, в том числе, кстати, и посредством ревизий, а затем отчитываться перед губернатором по результатам проведенного мониторинга. Кроме того, ограничения коснутся и на ряд выплат стимулирующего характера, которые будут устанавливаться по результатам деятельности учреждения. То есть, сработало ведомство плохо, начальник остается без денежной надбавки. Также, согласно новой методике, премия по итогам работы руководителю будет выплачиваться лишь в пределах имеющихся средств и в размере, не превышающем три должностные оклада за год. На материальную же помощь руководитель сможет рассчитывать лишь при положительном решении учредителя, а размер такой помощи может быть не более двух должностных окладов в расчете за год. Новый порядок оплаты труда вводится уже с 1 января 2015 года.

Напомним, КСП Волгоградской области, проверив зарплаты руководителей госучреждений региона, нашла многочисленные нарушения. Так, директора некоторых учреждений получали  миллионные компенсации при увольнении, многотысячные выплаты за сложность и напряженность "ударной" работы. При отсутствии «потолка» в начислении зарплат гендиректора имели  доходы за счет бюджета, на которые, как говорится, хочется жить. Например, руководитель  ГАУ ВО «Спартак-Волгоград» в среднем в месяц получал   343 тысячи рублей, ВО ГУП «Волгофарм» - 238 тысяч рублей, ОАО «Волга-Медиа» - 116 тысяч рублей, ГАУ ВО «ФК «Ротор» - 339 тысяч рублей, ГУП «Заря» - 195 тысяч рублей, ГБУ «Центр сопровождения торгов» - 105 тысяч рублей. Губернатор Волгоградской области Андрей Бочаров еще в ранге врио главы региона поручил разобраться с порядком начисления оплаты труда руководителям госучреждений и ОАО с участием госсобственности Волгоградской области  для приведения их зарплат в разумную плоскость.